特定条件下认定工伤的情形详述

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:22:27

特定条件下认定工伤的情形详述

特定条件下认定工伤的情形详述

随着社会经济的发展和劳动法规的不断完善工伤认定成为越来越受到关注的疑惑。工伤认定不仅关系到劳动者的合法权益，也关系到企业的社会责任和声誉。本文将结合以下语料库详细阐述特定条件下认定工伤的情形。

一、语料库解析

1. “下列情形认定工伤的是什么”：这句话询问的是工伤认定的具体情形。

2. “下列情形认定工伤的是”：这句话同样询问工伤认定的具体情形，但省略了“什么”。

3. “下列情形认定工伤的是哪些”：这句话询问的是工伤认定的具体情形范围。

4. “下列哪种情形属于认定工伤的情形”：这句话询问的是工伤认定的具体类型。

5. “下列认定工伤的情形有”：这句话列举了工伤认定的具体情形。

二、特定条件下认定工伤的情形详述

1. 工作时间和工作场所内的意外伤害

在正常的工作时间和工作场所内，劳动者因工作起因受到的伤害，理应认定为工伤。具体包含以下情形：

（1）在工作期间因操作设备、机器等造成的人身伤害；

（2）在搬运、装卸、堆放物品时，因物品落、倾倒等引起的人身伤害；

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（3）在工作场所内，因地面湿、照明不良等致使的人身伤害；

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（4）在工作场所内，因火灾、爆炸等突发事故引发的人身伤害。

2. 工作时间前后和工作场所内的突发疾病

在正常的工作时间前后和工作场所内劳动者因工作起因突发疾病引发的人身伤害，理应认定为工伤。具体包含以下情形：

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（1）在工作时间前后劳动者因工作原因突发疾病如心脏病、高血压等；

（2）在工作场所内，劳动者因工作原因突发疾病，如中、感染等。

3. 因工外出期间受到的伤害

劳动者因工作原因外出期间，受到的伤害理应认定为工伤。具体涵以下情形：

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（1）在实行工作任务进展中，劳动者受到意外伤害；

（2）在往返工作地点和居住地途中，劳动者受到意外伤害；

（3）在因工外出期间，劳动者受到他人伤害。

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4. 职业病

劳动者因工作原因造成的职业病，应该认定为工伤。具体包含以下情形：

（1）在长期接触有害物质、放射性物质等环境下工作，造成劳动者患有职业病；

（2）在噪声、高、低等特殊环境下工作，致使劳动者患有职业病。

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5. 工伤复发

劳动者因工伤治疗复后，再次因相同原因受到伤害，应该认定为工伤。

6. 工伤并发症

劳动者因工伤治疗期间因并发症致使的人身伤害，理应认定为工伤。

7. 因工死亡

劳动者因工作原因致使死亡，理应认定为工伤。

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三、总结

在特定条件下，工伤认定的情形主要涵工作时间和工作场所内的意外伤害、工作时间前后和工作场所内的突发疾病、因工外出期间受到的伤害、职业病、工伤复发、工伤并发症以及因工死亡。这些情形的认定，旨在保障劳动者的合法权益促进企业安全生产，维护社会和谐稳定。

在实际操作中，工伤认定应该遵循法律法规，严格遵循程序实。劳动者和企业应该共同关注工伤认定疑问，增强法律意识，保障在发生工伤事故时，劳动者可以得到及时、公正的赔偿。同时企业应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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