以下哪种情形不能认定工伤的情形：包括但不限于具体情形描述。
以下哪种情形不能认定工伤的情形：包含但不限于具体情形描述。
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患上的职业病。依照我国《工伤保险条例》的规定职工因工作起因受到的伤害或患上的职业病理应认定为工伤。在实践中有些情况并不能认定为工伤。以下咱们就来探讨一下以下哪种情形不能认定工伤的情形包含但不限于具体情形描述。
一、故意犯罪造成的伤害
按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工因故意犯罪引起的伤害不能认定为工伤。这是因为犯罪表现是职工自身的疑惑，与工作无关，所以不能认定为工伤。
二、醉酒或吸致使的伤害
依据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工因醉酒或是说吸引起的伤害，不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸是职工自身的疑问，与工作无关，所以不能认定为工伤。
三、自杀或自残造成的伤害
依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因自杀或自残造成的伤害，不能认定为工伤。这是因为自杀或自残是职工自身的疑惑，与工作无关，所以不能认定为工伤。
四、在工作时间和工作场所内，因个人起因受到的伤害
依照《工伤保险条例》第十七条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害，不能认定为工伤。这里的个人原因，涵但不限于：职工在工作时间内的私人活动、职工在工作场所内的私人纠纷等。
以下是部分具体的情形描述：
1. 职工在工作时间内外出就餐，途中发生交通事故受伤，不能认定为工伤。
2. 职工在工作时间内，因与他人发生纠纷被他人打伤，不能认定为工伤。
3. 职工在工作时间内，因操作不当引起机器故障本身受到伤害，不能认定为工伤。
4. 职工在工作时间内，因私自离岗，发生意外伤害，不能认定为工伤。
五、在上下班途中，因非本人主要责任的道路交通事故受到的伤害
按照《工伤保险条例》第十八条的规定，职工在上下班途中，因非本人主要责任的道路交通事故受到的伤害，不能认定为工伤。这里的非本人主要责任，是指职工在交通事故中，未有过错或是说过错轻微。
以下是若干具体的情形描述：
1. 职工在上下班途中因闯红灯发生交通事故受伤，不能认定为工伤。
2. 职工在上下班途中，因驾驶无牌无证摩托车发生交通事故受伤，不能认定为工伤。
3. 职工在上下班途中，因乘坐非法营运的车辆发生交通事故受伤，不能认定为工伤。
4. 职工在上下班途中，因超速行驶发生交通事故受伤，不能认定为工伤。
以下哪种情形不能认定工伤的情形，涵但不限于上述具体情形描述。在实际操作中，应依据《工伤保险条例》的相关规定，结合具体情况实分析和判断。对不能认定为工伤的情形企业和职工理应共同努力，避免类似情况的发生，切实保障职工的合法权益。
以下哪种情形不能认定工伤的情形：包括但不限于具体情形描述。
编辑：2024工伤-合作伙伴
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