以下情形不合工伤认定的具体标准

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-17 23:06:49

以下情形不合工伤认定的具体标准

以下情形不合工伤认定的具体标准

一、引言

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤的认定标准做了明确规定。在实际生活中有些人误认为某些情况属于工伤但实际上并不合工伤认定的具体标准。本文将结合语料库中的相关描述对这些不合工伤认定标准的情况实分析和阐述。

二、以下情形不合工伤认定的具体标准

1. 以下情况不属于认定工伤的标准

依照《工伤保险条例》第十四条以下情况不属于认定工伤的标准：

（1）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的其他伤害。

这些情况虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因造成，由此不合工伤认定的标准。

2. 以下情况不属于认定工伤的标准是

以下情况不属于认定工伤的标准是：

（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因个人原因致使的疾病；

以下情形不合工伤认定的具体标准

（3）在工作时间和工作场所内，因个人原因致使的意外事故。

以下情形不合工伤认定的具体标准

这些情况虽然发生在工作时间和工作场所内，但与工作无关，因而不合工伤认定的标准。

3. 以下情况不属于认定工伤的标准有

以下情况不属于认定工伤的标准有：

以下情形不合工伤认定的具体标准

（1）在工作时间和工作场所外，因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所外，因工作原因受到的职业病；

（3）在工作时间和工作场所外，因工作原因受到的其他伤害。

以下情形不合工伤认定的具体标准

这些情况虽然与工作有关，但发生在工作时间和工作场所外，故此不合工伤认定的标准。

4. 以下情况不属于认定工伤的情况是

以下情况不属于认定工伤的情况是：

（1）在工作时间和工作场所内，因他人故意造成的伤害；

以下情形不合工伤认定的具体标准

（2）在工作时间和工作场所内，因他人故意造成的疾病；

（3）在工作时间和工作场所内，因他人故意致使的意外事故。

这些情况虽然发生在工作时间和工作场所内，但与工作无关而是他人的故意表现，因而不合工伤认定的标准。

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5. 以下情况中不属于工伤范围的是什么

以下情况中不属于工伤范围的是：

（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因个人原因造成的疾病；

以下情形不合工伤认定的具体标准

（3）在工作时间和工作场所内，因个人原因引发的意外事故。

这些情况虽然发生在工作时间和工作场所内，但与工作无关而是个人原因引发的，故此不属于工伤范围。

三、结论

工伤认定标准是为了保障职工在工作中受到伤害时的合法权益。熟悉不合工伤认定标准的具体情况，有助于职工正确判断本身的伤害是不是属于工伤，从而维护自身的权益。在实际生活中，职工在遇到伤害时应结合《工伤保险条例》的规定，正确判断自身的情况是不是合工伤认定的标准。同时企业也应加强对职工的安全教育，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全。

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