下列认定为工伤的是：情形、条件、具体案例与选项总览
工伤是指在工作期间，职工因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤的认定对保障职工权益、维护具有要紧意义。在我国，工伤认定遵循一定的情形、条件和具体案例，以下文章将为您详细解析这些内容。
引语：
工伤认定关乎每一位职工的切身利益，正确理解和把握工伤认定的情形、条件和具体案例，有助于维护职工权益，促进企业健发展。本文将带您深入熟悉工伤认定的相关知识，助您在实际工作中保驾护航。
正文：
一、下列认定为工伤的情形
工伤认定的情形主要涵以下几种：
1. 工作期间发生的意外伤害；
2. 工作进展中因工作起因引起的职业病；
3. 工作期间因履行职责受到等意外伤害；
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
以下认定为工伤的情形：
1. 某建筑工人小李，在工期间不从高空坠落造成骨折。按照工伤认定的情形，小李的伤害属于工作进展中发生的意外伤害应认定为工伤。
2. 某公司员工小张长期从事有有害作业患上了职业病。依据工伤认定的情形，小张的职业病属于工作期间因工作起因致使的职业病，应认定为工伤。
二、下列认定为工伤的条件
工伤认定的条件主要包含以下几方面：
1. 伤害发生在工作时间内；
2. 伤害发生在工作场所内；
3. 伤害与工作有因果关系；
4. 职工本人或是说其直系亲属提出工伤认定申请。
以下认定为工伤的条件：
1. 某公司员工小王在加班期间突然晕倒，送往医院经抢救无效死亡。由于小王晕倒发生在工作时间内，且与工作有因果关系，合工伤认定的条件。
2. 某公司员工小，在下班途中遭遇车祸身亡。虽然小的伤害发生在上下班途中，但由于其非本人主要责任的交通事故，合工伤认定的条件。
三、下列认定为工伤的具体案例
以下为部分认定为工伤的具体案例：
1. 某工厂员工小陈在工作中被机器压伤手指。经调查，小陈的伤害发生在工作时间内、工作场所内，且与工作有因果关系被认定为工伤。
2. 某公司员工小，在参加公司组织的篮球比赛时，不摔倒造成骨折。由于小是在公司组织的活动中受伤，且与工作有间接关系，被认定为工伤。
四、以下哪项认定为工伤
以下为若干认定为工伤的选项：
A. 某员工在工作时间外因私事受到伤害；
B. 某员工在工作场所内，因与他人纠纷受到伤害；
C. 某员工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害；
D. 某员工在工作进展中，因工作原因引发的职业病。
答案：D。依照工伤认定的情形和条件，选项D合工伤认定的请求。
工伤认定是保障职工权益的关键环节，理解工伤认定的情形、条件和具体案例，有助于维护自身权益。在实际工作中，职工理应关注自身安全，预防工伤事故的发生同时企业也应切实履行安全生产责任，为职工创造良好的工作环境。
下列认定为工伤的是：情形、条件、具体案例与选项总览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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