全面解析：哪些情况可以被认定为工伤，工伤认定的标准与常见情形一览
全面解析：哪些情况可以被认定为工伤，工伤认定的标准与常见情形一览
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受伤职工而言工伤认定的结果直接关系到其治疗、复及生活品质的保障。工伤认定的标准和情形往往较为复杂，多人对此熟悉不足。本文将全面解析哪些情况可以被认定为工伤，工伤认定的标准与常见情形，帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。
一、引言
在我国，工伤认定关系到广大职工的切身利益。按照《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。在实际操作中，工伤认定的标准和情形往往较为复杂。本文将围绕工伤认定的标准与常见情形实详细解析以期为职工和用人单位提供有益的参考。
二、全面解析：哪些情况可被认定为工伤，工伤认定的标准与常见情形一览
（一）工伤认定的标准
1. 工作时间：工伤认定首先需要确定工作时间。工作时间涵正常工作时间、加班时间、临时安排的工作时间等。
2. 工作场所：工伤认定还需考虑工作场所。工作场所包含单位提供的场所、临时工作场所、外出工作场所等。
3. 工作起因：工伤认定需判断伤害是不是与工作起因有关。工作原因涵工作期间发生的意外、职业病的产生等。
（二）工伤认定的常见情形
以下几种情形一般可以被认定为工伤：
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 因工作原因在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害；
4. 因工作原因受到的职业病；
5. 因工作原因在工作时间和工作场所内受到的伤害。
三、以下哪种情形属于认定工伤的情形之一
（一）工作时间内在工作场所受到的伤害
工作时间内在工作场所受到的伤害一般属于工伤。例如某公司员工在工作期间，由于操作不当造成手指受伤，这类情况就可以认定为工伤。
（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害
这类情况也属于工伤。例如，某建筑工人下班后在工作场所内清理工地，不摔伤，这类情况也能够认定为工伤。
（三）因工作原因在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害
此类情况同样属于工伤。例如某员工在上班途中遭遇车祸虽然本人未有责任但仍然可认定为工伤。
（四）因工作原因受到的职业病
职业病是指因工作原因引发的疾病。例如，某矿工因长期接触有害物质患上矽肺病，这类情况能够认定为工伤。
（五）因工作原因在工作时间和工作场所内受到的伤害
此类情况也属于工伤。例如，某员工在工作进展中遭遇同事的伤害，这类情况可认定为工伤。
四、下列哪种情形属于认定工伤的情形范围
（一）工作时间和工作场所内从事与工作有关的活动受到的伤害
此类情况属于工伤认定的范围。例如，某员工在为公司举办活动时，不受伤，此类情况可认定为工伤。
（二）因工作原因造成的急性病
这类情况也属于工伤认定的范围。例如，某员工在工作中突发心脏病此类情况可认定为工伤。
（三）在工作时间和工作场所内受到的意外伤害
这类情况同样属于工伤认定的范围。例如，某员工在工作进展中被机器割伤，此类情况能够认定为工伤。
五、以下哪种情形认定为工伤
以下情形往往认定为工伤：
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 因工作原因在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害；
4. 因工作原因受到的职业病；
5. 因工作原因在工作时间和工作场所内受到的伤害。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定的标准和常见情形，有助于职工在遇到工伤疑问时更好地维护本身的权益。同时用人单位也理应严格遵守相关规定，切实保障职工的生命安全和身体健。
全面解析：哪些情况可以被认定为工伤，工伤认定的标准与常见情形一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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