下列不属于认定工伤程序的是哪一项及工伤认定范围的情形
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节它涉及到职工在遭受职业伤害后能否获得相应的赔偿和救助。工伤认定的程序和范围并非一成不变本文将为您详细介绍哪些情形不属于工伤认定程序以及工伤认定范围的具体内容帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。
引语：
在我国工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。在实际操作中并非所有的伤害都能被认定为工伤。那么哪些情形不属于工伤认定程序？工伤认定的范围又包含哪些情形呢？本文将为您揭开这些谜底。
一、下列不属于认定工伤程序的是什么
工伤认定程序主要包含申请、受理、调查、认定、送达等环节。那么下列不属于认定工伤程序的是什么？
答案：下列不属于认定工伤程序的是职工在工作时间和工作场所内因个人起因造成的伤害。例如职工在上班时间因私人纠纷与他人发生争执引起本人受伤；或是说职工在下班时间因个人起因在单位内部受到伤害等。
这些情形虽然发生在工作场所，但并非因工作原因造成，于是不能认定为工伤。
二、下列不属于认定工伤程序的是哪一项
在实际操作中，工伤认定的具体情形有很多。那么下列不属于认定工伤程序的是哪一项？
答案：下列不属于认定工伤程序的是职工在上下班途中，非因交通事故引起的伤害。依据我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。但假使职工在上下班途中，非因交通事故引起伤害，如摔倒、被狗咬等，则不能认定为工伤。
三、以下不属于工伤认定范围的情形
工伤认定范围涵了多情形，但也有部分情形不属于工伤认定范围。以下不属于工伤认定范围的情形有哪些？
答案：以下不属于工伤认定范围的情形涵：
1. 职工在工作时间和工作场所内，因犯罪表现引起的伤害。例如，职工在工作进展中，因实犯罪表现受到刑事追究，引发本身受伤。
2. 职工在非工作时间和非工作场所内，因个人原因造成的伤害。如前所述，职工在下班时间，因个人原因在单位内部受到伤害，或是说在家中被家庭成员伤害等。
3. 职工在参加单位组织的集体活动时，因个人原因引起的伤害。例如，职工在单位组织的旅游活动中，因个人原因受到伤害。
4. 职工因疾病、自杀、自残等非因工作原因引发的伤害。
四、下列不属于工伤认定范围的是
在实际操作中，还有部分特殊情况，下列不属于工伤认定范围的是：
答案：下列不属于工伤认定范围的是职工在工作时间和工作场所内，因突发疾病引起的死亡。按照我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。但倘使职工在发病后及时得到救治，并未引起死亡，则不能认定为工伤。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，熟悉工伤认定的程序和范围对维护职工权益具有必不可少意义。通过本文的介绍咱们知道了哪些情形不属于工伤认定程序和工伤认定范围。在实际操作中，咱们要严格遵循相关规定，正确认定工伤，确信职工的合法权益得到保障。同时职工也要增强法律意识，熟悉工伤认定的相关规定，为自身的权益保驾护航。
下列不属于认定工伤程序的是哪一项及工伤认定范围的情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
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