认定工伤后下一步该干吗：如何进行后续处理与程序指引
# 认定工伤后下一步该干吗：怎样去实行后续解决与程序指引
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。一旦认定为工伤，职工将享有相应的工伤保险待遇。工伤认定之后，职工和用人单位还需实行一系列的后续解决和程序。本文将详细介绍工伤认定后应怎样实行后续应对与程序指引。
## 一、申请工伤赔偿
### 1. 准备材料
工伤认定后职工应准备以下材料：
- 工伤认定决定书；
- 身份证复印件；
- 工伤事故报告；
- 医疗机构出具的伤情证明；
- 工资证明；
- 其他相关证据。
### 2. 提交申请
职工将以上材料提交给所在单位，由单位向社会保险行政部门申请工伤赔偿。单位应在工伤认定决定书送达之日起30日内提出申请。
### 3. 审核与赔偿
社会保险行政部门收到申请后将在15日内实审核。审核通过后，将依据工伤赔偿标准向职工支付赔偿金。
## 二、工伤医疗
### 1. 选择医疗机构
工伤职工可选择社会保险行政部门指定的医疗机构实治疗。若职工对指定医疗机构有异议，可申请变更。
### 2. 医疗费用报销
工伤职工治疗期间，医疗费用由工伤保险基金支付。职工需向医疗机构出示工伤认定决定书，以便医疗机构将其纳入工伤医疗范围。
### 3. 复治疗
工伤职工在治疗结后，可依据病情需要，实行复治疗。复治疗费用同样由工伤保险基金支付。
## 三、工伤伤残鉴定
### 1. 申请鉴定
工伤职工在治疗结后，可以向社会保险行政部门申请工伤伤残鉴定。鉴定机构应在收到申请之日起30日内完成鉴定。
### 2. 鉴定结果
鉴定结果分为一级至十级伤残依据伤残等级职工将享有相应的工伤保险待遇。
### 3. 鉴定不服
若职工对鉴定结果有异议，可以申请复鉴。复鉴结果为最结果。
## 四、工伤赔偿待遇
### 1. 一次性伤残补助金
依照伤残等级，职工将获得一次性伤残补助金。补助金额依据伤残等级和本人工资的一定比例计算。
### 2. 一次性工伤医疗补助金
工伤职工在治疗结后，可依照伤残等级和本人工资的一定比例，获得一次性工伤医疗补助金。
### 3. 工伤津贴
工伤职工在治疗期间，可享受工伤津贴。津贴金额遵循本人工资的一定比例计算。
### 4. 丧葬补助金和抚恤金
因工死亡职工的家属可申请丧葬补助金和抚恤金。补助金和抚恤金的标准遵循职工本人工资的一定比例计算。
## 五、后续程序指引
### 1. 工伤赔偿金的支付
工伤赔偿金由社会保险行政部门支付给职工。支付形式能够是现金、转账或银行代发。
### 2. 工伤医疗待遇的享受
职工在治疗期间，应按照医疗机构的指引，享受工伤医疗待遇。
### 3. 工伤伤残鉴定
职工在治疗结后，应依照社会保险行政部门的需求，实工伤伤残鉴定。
### 4. 申诉与投诉
若职工在工伤认定、赔偿、医疗等方面遇到难题，能够向社会保险行政部门申诉或投诉。
### 5. 法律援助
若职工在工伤认定、赔偿等方面需要法律援助能够向当地法律援助机构申请。
工伤认定后，职工和用人单位应依照相关法律法规，积极履行各自职责，保障工伤职工的合法权益。同时职工应理解和掌握后续应对和程序，以便在遇到疑问时能够及时采用措维护自身权益。
认定工伤后下一步该干吗：如何进行后续处理与程序指引
编辑：2024工伤-合作伙伴
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