下一步认定工伤时间是什么意思：详解工伤认定流程与期限
引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对遭受工伤的职工而言，及时认定工伤至关关键。那么“下一步认定工伤时间是什么意思”呢？本文将为您详解工伤认定流程与期限，帮助您熟悉工伤认定的相关规定。
工伤认定的定义与意义
1. 定义：工伤认定是指劳动保障行政部门依法对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病的情况实确认的表现。
2. 意义：工伤认定有助于保障职工的合法权益，使工伤职工可以及时得到救治和赔偿，减轻其家庭负担，同时也有利于维护社会和谐稳定。
工伤认定流程
1. 提交申请：职工或其近亲属、单位能够向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 申请人身份证明；
- 职工受伤或患职业病的相关证明；
- 单位与职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明；
- 其他与工伤认定有关的材料。
2. 受理与审查：劳动保障行政部门收到申请后，理应在15日内决定是不是受理。受理后，理应在30日内对工伤认定申请实审查，必要时能够长至60日。
3. 调查核实：劳动保障行政部门理应对工伤认定申请实行实地调查核实理解事故发生情况、职工受伤经过等。
4. 认定决定：劳动保障行政部门按照调查核实的情况理应在60日内作出工伤认定决定。特殊情况可长至90日。
5. 送达决定：劳动保障行政部门理应将工伤认定决定送达申请人、单位及工伤职工。
工伤认定期限
1. 申请期限：职工或其近亲属、单位理应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的除有正当理由外，劳动保障行政部门不予受理。
2. 受理期限：劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内决定是不是受理。
3. 审查期限：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后应该在30日内作出工伤认定决定。特殊情况能够长至60日。
4. 调查核实期限：劳动保障行政部门理应在工伤认定审查期限内对工伤认定申请实行实地调查核实。
5. 认定决定送达期限：劳动保障行政部门理应在作出工伤认定决定之日起15日内将决定送达申请人、单位及工伤职工。
关于“下一步认定工伤时间是什么意思”的解释
“下一步认定工伤时间”是指在工伤认定流程中，当前环节结后，下一个环节开始的时间。例如，在提交申请后劳动保障行政部门应该在15日内决定是不是受理，那么在受理后，就开始了审查环节，此时“下一步认定工伤时间”就是审查期限的起点。
总结
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节熟悉工伤认定流程与期限对工伤职工及其家属对于具有关键意义。在实际操作中，职工或其近亲属、单位应依照相关规定及时提交工伤认定申请，劳动保障行政部门也应按照法定期限完成工伤认定工作，保证工伤职工得到及时救治和赔偿。同时加强对工伤认定的传和培训，有助于加强全社会对工伤认定的认识和重视程度。
下一步认定工伤时间是什么意思：详解工伤认定流程与期限
编辑：2024工伤-合作伙伴
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