上班途中车祸认定工伤单位要赔钱最新：工伤赔偿标准及申请流程与所需材料
上班途中车祸认定工伤单位要赔钱最新：工伤赔偿标准及申请流程与所需材料
一、上班途中车祸工伤认定及赔偿标准最新解读
随着现代社会节奏的加快上下班途中的交通安全疑惑日益受到关注。那么上班途中发生车祸是不是算作工伤？单位又应怎样去实行赔偿？本文将为您详细解答这些疑惑。
1. 上班途中车祸算工伤吗？
依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应该认定为工伤。 上班途中发生车祸在合一定条件下可认定为工伤。
二、工伤赔偿标准
1. 工伤医疗费用
职工因工受伤治疗工伤所需费用，包含挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等，由工伤保险基金支付。
2. 一次性伤残补助金
依据伤残等级，一次性伤残补助金的标准如下：
一级伤残：27个月的本人工资；
二级伤残：25个月的本人工资；
三级伤残：23个月的本人工资；
四级伤残：21个月的本人工资；
五级伤残：18个月的本人工资；
六级伤残：16个月的本人工资；
七级伤残：13个月的本人工资；
八级伤残：11个月的本人工资；
九级伤残：9个月的本人工资；
十级伤残：7个月的本人工资。
3. 一次性医疗补助金
职工因工致残，需要安装假肢、假眼、假牙等辅助器具的，所需费用由工伤保险基金支付。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金
职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
三、上班途中车祸工伤申请流程
1. 报告单位
职工在上班途中发生车祸，应尽快向所在单位报告并提供相关证据。
2. 申请工伤认定
单位应该在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若单位未按期申请，职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交工伤认定材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）单位与职工签订的劳动合同；
（3）事故现场照片、视频等证据；
（4）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
4. 社会保险行政部门审核
社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实审核。合条件的，予以受理。
5. 工伤认定决定
社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。
四、上班途中车祸工伤认定资料
1. 工伤认定申请表；
2. 单位与职工签订的劳动合同；
3. 事故现场照片、视频等证据；
4. 医疗机构出具的伤情诊断证明；
5. 其他与工伤认定有关的材料。
五、结论
上班途中车祸工伤认定及赔偿标准，是保障职工合法权益的关键举措。单位在遇到此类情况时，应按照相关法律法规，及时为职工申请工伤认定，并支付相应赔偿。同时广大职工也要增强法律意识，理解工伤认定流程，维护本人的合法权益。
（注：本文仅为普及法律知识，不构成法律建议。具体案件请咨询专业律师。）
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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