全面解读：如何判定工伤途中合理路线及工伤认定标准
全面解读：怎样判定工伤途中合理路线及工伤认定标准
导语：工伤事故是每个职场人士都可能面临的疑问而在工伤认定中上班途中的工伤认定为引人关注。本文将围绕怎样去判定工伤途中合理路线及工伤认定标准，结合2020年新规定，为大家实全面解读。
一、工伤途中合理路线的判定
1. 工伤途中合理路线的定义
工伤途中合理路线，是指劳动者在上下班途中，为完成工作任务所必须经过的路线。工伤途中合理路线的判定是工伤认定中的要紧环节。
2. 判定工伤途中合理路线的标准
（1）常规路线：劳动者日常上下班的固定路线，如地铁、公交、私家车等。
（2）合理绕道：劳动者因特殊情况需绕道，但绕道距离不超过10公里。
（3）临时改变路线：劳动者因工作任务需要临时改变路线，但需提供相关证明。
（4）上下班时间：劳动者在上下班时间范围内，依据正常速度行驶。
二、上班途中工伤认定标准
1. 工伤认定的基本原则
工伤认定应遵循以下原则：实事求是、合理推断、利益平、有利于劳动者。
2. 上班途中工伤认定的具体标准
（1）劳动者在上班途中，因非本人故意造成的交通事故受伤。
（2）劳动者在上班途中因工作任务需要临时改变路线，遭遇交通事故受伤。
（3）劳动者在上班途中，因单位安排乘坐交通工具，发生交通事故受伤。
（4）劳动者在上班途中，因公伤事故受伤。
三、2020年上班途中工伤新规定
1. 扩大了上班途中工伤认定的范围
2020年新规定明确了上班途中工伤认定的范围，涵：劳动者在上下班途中因工作任务需要临时改变路线，遭遇交通事故受伤；劳动者在上班途中，因单位安排乘坐交通工具，发生交通事故受伤等。
2. 减少了上班途中工伤认定的门槛
2020年新规定减低了上班途中工伤认定的门槛，撤消了原规定中的“非本人主要责任”的需求，使得更多劳动者可以享受到工伤待遇。
四、上班途中工伤赔偿标准
1. 工伤医疗费：工伤医疗费涵治疗工伤的医疗费用、住院费用、复费用等。
2. 工伤津贴：工伤津贴是指工伤职工在治疗期间，依照本人工资的一定比例发放的生活津贴。
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，一次性支付给工伤职工的补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动关系时依照本人工资的一定比例支付的一次性补助金。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
工伤途中合理路线的判定和工伤认定标准，是劳动者权益保障的要紧环节。熟悉相关政策有助于劳动者在遭遇工伤时，及时维护自身的合法权益。2020年新规定的出台进一步优化了上班途中工伤认定政策为劳动者提供了更好的保障。期待大家在工作中留意安全，防范事故，共同营造一个安全、和谐的职场环境。
全面解读：如何判定工伤途中合理路线及工伤认定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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