上班途中溺亡不认定工伤：如何赔偿及是否算工伤处理指南

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 20:33:58

在现代社会工作与生活的边界日益模糊职工在上下班途中的安全难题愈发受到关注。当不发生职工在上班途中溺亡却未被认定为工伤时怎样实赔偿及应对成为了一个棘手的疑问。本文将针对上班途中溺亡不认定工伤的情况为您提供一份详细的赔偿及应对指南。

引语：

近年来我国工伤保险制度不断完善，但在实际操作中，仍有多特殊情况难以界定。上班途中溺亡是不是算工伤，以及怎样去实赔偿，一直是职工和用人单位关注的点。本文将为您解答这些疑问，帮助您更好地熟悉相关法律法规，为维护自身权益提供参考。

一、上班途中溺亡不认定工伤怎么办？

上班途中溺亡不认定工伤，职工及其家属可以采用以下措：

1. 申请复核：职工或其家属对工伤认定结果有异议时，可以向当地社会保险行政部门申请复核。复核进展中，需要提供相关证据，如事故发生时的具体情况、工作时间、工作地点等。

上班途中溺亡不认定工伤：如何赔偿及是否算工伤处理指南

2. 申请仲裁：假使复核结果仍不支持工伤认定，职工或其家属可向劳动仲裁委员会申请仲裁，须要确认工伤认定错误。

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3. 提起诉讼：仲裁结果不支持工伤认定的职工或其家属可向人民法院提起诉讼通过司法途径争取权益。

二、上班途中溺亡不认定工伤怎么赔偿？

上班途中溺亡不认定工伤：如何赔偿及是否算工伤处理指南

1. 非工伤赔偿：上班途中溺亡不认定工伤，职工或其家属可向用人单位主张非工伤赔偿。依据《侵权责任法》相关规定，用人单位应对职工在履行职务进展中遭受的人身损害承担赔偿责任。

2. 遗属抚恤金：依照《劳动法》及《失业保险条例》的规定，职工因工死亡，其遗属可领取一次性抚恤金。上班途中溺亡虽不认定工伤，但职工家属可以依据相关法规，向社会保险行政部门申请遗属抚恤金。

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3. 人身意外伤害保险：职工在上班途中溺亡，假使购买了人身意外伤害保险，保险公司将遵循合同协定支付保险金。

三、上班途中溺亡不认定工伤赔偿，上班途中溺亡算工伤吗？

上班途中溺亡不认定工伤：如何赔偿及是否算工伤处理指南

1. 工伤认定的标准：依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间、工作地点，因工作起因受到的伤害，理应认定为工伤。上班途中溺亡是否算工伤，需要按照事故发生的起因、时间、地点等因素综合判断。

2. 上班途中溺亡的特殊情况：在上班途中溺亡，倘若是因为职工本人故意或重大过失造成的，如酒后驾车、违规游泳等一般不认定为工伤。但要是是因为工作原因引起的，如单位安排的加班、培训等，仍有可能认定为工伤。

上班途中溺亡不认定工伤：如何赔偿及是否算工伤处理指南

3. 实际操作中的判断：在实际操作中，社会保险行政部门会按照事故的具体情况，结合相关法律法规，对上班途中溺亡是否算工伤实行判断。职工或其家属在申请工伤认定时，应提供充分的证据以证明事故与工作有关。

上班途中溺亡不认定工伤，职工及其家属能够通过申请复核、仲裁、诉讼等途径争取权益。在赔偿方面，能够主张非工伤赔偿、遗属抚恤金以及人身意外伤害保险。同时是否算工伤需要依据事故的具体情况来判断。熟悉相关法律法规有助于更好地维护自身权益。

上班途中溺亡不认定工伤：如何赔偿及是否算工伤处理指南

编辑：2024工伤-合作伙伴

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