工伤认定全解析：上班途中倒如何判定及赔偿标准一览

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-17 17:25:00

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节其在上班途中发生意外伤害时怎么样界定工伤及相应的赔偿标准成为广大职工关注的点。本文将围绕上班途中倒这一具体情况全面解析工伤认定的流程、判定标准及赔偿标准帮助读者更好地熟悉和。

引语：

在快节奏的现代生活中上下班成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。意外总是无处不在上班途中倒摔伤的情况时有发生。那么这类情况下是不是算作工伤？工伤认定又该怎样实？本文将为您详细解答这些疑惑让您在遇到类似情况时可以有据可依。

一、上班途中倒摔伤算不算工伤，上班途中倒算工伤吗？

1. 上班途中倒摔伤算不算工伤？

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，理应认定为工伤。

上班途中倒摔伤是不是算作工伤，需要依据以下条件实行判断：

（1）是否在工作时间和工作场所内：上班途中属于工作时间的伸，为此在此期间发生的伤害可以纳入工伤认定的范畴。

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（2）是否因工作起因：要是上班途中倒是由于工作起因引起的，如路面结冰、工作场所设故障等，那么可认定为工伤。

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（3）是否非本人主要责任：要是上班途中倒是因为本人主要责任造成的，如故意闯红灯、逆向行驶等，则不能认定为工伤。

2. 上班途中倒算工伤吗？

工伤认定全解析：上班途中倒如何判定及赔偿标准一览

上班途中倒是否算工伤，同样需要依据上述条件实判断。假使满足以下条件，可以认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内：上班途中属于工作时间的伸，为此在此期间发生的伤害能够纳入工伤认定的范畴。

（2）因工作原因：上班途中倒假如是由于工作原因引发的，如路面结冰、工作场所设故障等，那么可认定为工伤。

工伤认定全解析：上班途中倒如何判定及赔偿标准一览

（3）非本人主要责任：假如上班途中倒是因为本人主要责任致使的，如故意闯红灯、逆向行驶等，则不能认定为工伤。

（1）工伤认定流程：职工发生事故伤害后，用人单位理应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。社会保险行政部门在收到报告后，理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知用人单位和职工。

（2）赔偿标准：工伤赔偿涵医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体标准如下：

工伤认定全解析：上班途中倒如何判定及赔偿标准一览

①医疗费用：依照实际发生的医疗费用予以赔偿。

②误工费：依照职工本人工资的80%计算，最长不超过12个月。

③护理费：依照职工本人工资的50%计算，最长不超过6个月。

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④残疾赔偿金：依照伤残等级，依照职工本人工资的10倍至30倍计算。

⑤死亡赔偿金：依照职工本人工资的20倍计算。

上班途中倒摔伤是否算工伤，需要按照实际情况实行判断。在工伤认定期间，要关注工作时间、工作场所、工作原因和非本人主要责任等因素。一旦认定为工伤，职工将获得相应的赔偿。期待通过本文的解析，能够帮助广大职工理解工伤认定及赔偿标准，更好地维护自身合法权益。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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