'肩袖损伤确诊为工伤：职业健权益保障新规定'
肩袖损伤确诊为工伤：职业健权益保障新规定
导语：近年来随着人们工作强度的增大肩袖损伤这一职业病逐渐引起了广泛关注。近日，我国相关部门就肩袖损伤是不是属于工伤、赔偿标准等疑问实了明确规定，为广大劳动者职业健权益保障提供了新的依据。
正文：
一、肩袖损伤确诊为工伤
肩袖损伤，是指因工作起因造成的肩关节周围软组织的损伤。过去，关于肩袖损伤是不是属于工伤的疑问存在争议。依据最新的规定，肩袖损伤被明确纳入工伤范畴。这意味着一旦劳动者在工作中出现肩袖损伤可以遵循工伤的相关规定实认定和赔偿。
二、肩袖损伤工伤赔偿标准
依据相关规定，肩袖损伤工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费用：劳动者因肩袖损伤产生的医疗费用，包含诊断、治疗、复等费用，均由工伤保险支付。
2. 误工费：劳动者因肩袖损伤治疗期间，无法正常工作，可依照本人工资的80%计算误工费，最长不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，一次性伤残补助金分别为：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月。
4. 一次性医疗补助金：劳动者因肩袖损伤达到伤残等级，且需要继续治疗的，可遵循本人工资的6个月计算一次性医疗补助金。
5. 一次性伤残就业补助金：劳动者因肩袖损伤达到伤残等级，且与用人单位解除或止劳动合同的，可依据本人工资的12个月计算一次性伤残就业补助金。
三、肩袖损伤工伤认定流程
1. 劳动者受伤后应及时向用人单位报告，并尽快就医。
2. 用人单位理应在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。
3. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定。
4. 对工伤认定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
四、肩袖损伤6个月评伤残结果
按照相关规定，肩袖损伤工伤评定伤残等级的时间为伤后6个月。此时，劳动者可向人力资源和社会保障部门申请伤残等级鉴定。鉴定结果将作为赔偿标准的依据。
五、结语
肩袖损伤确诊为工伤不仅为劳动者提供了法律依据也彰显了我国对职业健权益保障的重视。广大劳动者在工作中要留意保护本人的身体健，一旦发生肩袖损伤，要及时向用人单位报告，维护本人的合法权益。同时用人单位也要切实履行责任关心劳动者身体健，为劳动者提供良好的工作环境。
在此，咱们吁社会各界共同关注职业健疑问切实保障劳动者权益，共同构建和谐劳动关系。让每一个劳动者都能在工作中感受到关爱享受健的生活。
'肩袖损伤确诊为工伤：职业健权益保障新规定'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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