工作时工伤鉴定与认定标准解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:51:37

工作时工伤鉴定与认定标准解析

工作时工伤鉴定与认定标准解析

随着我国社会经济的快速发展企业生产规模的扩大工伤事故的发生率逐渐上升工伤认定与鉴定成为了社会关注的点。本文将对工作时工伤鉴定与认定标准实解析以期为工伤认定提供有益的参考。

一、工作时工伤认定的基本概念

工作时工伤认定是指在职工在工作时间内，因工作起因受到事故伤害或患职业病，依法理应认定为工伤的表现。工伤认定是对职工受到伤害的事实实行认定，而工伤鉴定则是对职工受到伤害的程度实评估。

二、工作时工伤认定的标准

1. 工作时间工伤认定标准

（1）工作时间的界定

工作时间是指职工按照用人单位的安排，从事生产、工作的时间。涵法定工作时间、加班加点时间、休息日和法定节假日安排的工作时间。以下情况均视为工作时间：

① 在用人单位的指挥或安排下，从事生产、工作的时间；

② 因工作需要在用人单位的场所、设备上工作的时间；

③ 因工作需要，在用人单位安排的培训、学、考察等活动中的时间；

④ 因工作起因，在上下班途中受到伤害的时间。

（2）工伤认定标准

① 工作时间内因工作原因受到事故伤害的；

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② 工作时间内，因工作原因患职业病的；

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③ 工作时间内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

④ 工作时间内，因履行工作职责，受到等意外伤害的。

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2. 工伤中工作时间认定

工伤中工作时间认定主要涉及以下几种情况：

（1）上下班途中工伤认定

上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。

（2）休息时间工伤认定

休息时间内职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的，认定为工伤。

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（3）节假日工伤认定

节假日，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的，认定为工伤。

3. 工伤认定中工作时间怎么认定

工伤认定中工作时间认定，理应结合以下因素：

（1）职工的工作职责；

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（2）职工的工作地点；

（3）职工的工作时间；

（4）职工受到伤害的具体情况。

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三、工作时工伤认定的留意事项

1. 完善工伤认定程序

工伤认定程序理应公开、公平、公正，保障职工的合法权益。用人单位、职工和有关部门理应严格遵循程序实行工伤认定。

2. 严格把握工伤认定标准

工伤认定理应严格按照法律法规和相关规定，确信工伤认定的准确性。

3. 加强工伤预防

用人单位应该加强工伤预防工作，增强职工的安全意识减少工伤事故的发生。

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4. 注重工伤赔偿与复

对认定为工伤的职工，应该依法给予赔偿，并关注其复情况，保障其合法权益。

四、结语

工作时工伤鉴定与认定标准是维护职工合法权益的要紧环节。通过对工伤认定标准的解析，有助于增进工伤认定工作的准确性和公正性，为构建和谐劳动关系提供有力保障。同时用人单位和职工应该共同努力，加强工伤预防，减少工伤事故的发生，共同维护和谐。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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