上班族工伤认定全攻略：详解工伤条件、认定流程及要点

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 11:32:54

上班族工伤认定全攻略：详解工伤条件、认定流程及要点

# 上班族工伤认定全攻略：详解工伤条件、认定流程及要点

在现代社会上班族在职场中面临着各种风险和挑战工伤是其中较为常见的一种。理解工伤认定的条件和流程对维护自身合法权益至关关键。本文将围绕上班族工伤认定的条件、认定流程以及要点实行详细解析帮助大家更好地应对工伤难题。

## 一、上班族工伤认定条件

### 1. 工作时间内的伤害

上班族工伤认定的首要条件是伤害发生在工作时间之内。这里的工作时间不仅涵正常的工作时间还涵加班、值班等与工作相关的时。

### 2. 工作场所内的伤害

工伤认定还需满足工作场所这一条件。工作场所不仅涵公司内部，还涵公司安排的外出工作、上下班途中等与工作有关的场所。

### 3. 工作起因致使的伤害

工伤认定要考虑伤害是不是与工作原因有关。这里的工作原因包含工作期间产生的意外伤害、职业病等。

### 4. 突发性和偶然性

工伤认定还需满足突发性和偶然性这一条件。即伤害的发生不是由于长期累积的劳累、疾病等原因，而是由于突发的意外事故或偶然。

### 5. 伤害程度

依据《工伤保险条例》规定，工伤认定还需考虑伤害程度。一般对于轻微伤害不在工伤认定范围内，只有达到一定程度的伤害才能被认定为工伤。

## 二、上班族工伤认定流程

### 1. 报告工伤

发生工伤后，上班族应在之一时间内向公司报告，公司应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

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### 2. 申请工伤认定

上班族或其亲属可在工伤发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

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- 身份证复印件；

- 工作证明；

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- 医疗证明；

- 相关证明材料。

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### 3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到申请后，将在15日内实审查，决定是不是受理。受理后，将在60日内作出工伤认定决定。

### 4. 工伤认定结论

人力资源和社会保障部门作出工伤认定结论后，将通知上班族及其所在单位。如认定为工伤，上班族可享受工伤保险待遇。

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## 三、上班族工伤要点

### 1. 保留证据

工伤发生后上班族应尽快收集和保留相关证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等，以便在工伤认定期间为自身争取权益。

### 2. 熟悉政策

上班族应理解和地方关于工伤认定的相关政策，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等，以便在期间有针对性地提出诉求。

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### 3. 寻求法律援助

如遇到工伤认定困难或侵权表现上班族可寻求法律援助，咨询专业律师的意见，增强的成功率。

### 4. 及时申请仲裁或诉讼

在工伤认定进展中如与单位发生争议，上班族可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如仲裁不支持，还可向人民法院提起诉讼。

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### 5. 关注赔偿标准

上班族在期间，要关注赔偿标准，熟悉工伤赔偿的计算途径，保障本身的权益得到充分保障。

熟悉上班族工伤认定的条件、认定流程及要点有助于在发生工伤时，更好地维护自身合法权益。在实际操作中，上班族还需依据自身情况，灵活运用相关法律法规，为本身争取应有的待遇。

上班族工伤认定全攻略：详解工伤条件、认定流程及要点

编辑：2024工伤-合作伙伴

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