上班开车撞到人,公司有责任吗：涉及赔偿与应对措详解
一、引言
上班期间开车撞到人此类情况在现实生活中并不罕见。那么公司对此是不是有责任？怎样去实赔偿？本文将围绕这些难题结合相关法律法规，为您详细解析上班开车撞到人，公司有责任吗：涉及赔偿与应对措。
二、公司有责任吗？
1. 情况一：员工在履行职务进展中发生交通事故
依照《人民侵权责任法》第三十五条规定：“用人单位的工作人员因实工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”在这类情况下员工在上班期间开车撞到人，属于履行职务期间发生的交通事故公司理应承担相应的法律责任。
2. 情况二：员工上下班途中发生交通事故
按照《更高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》第四条规定：“机动车在道路上行驶非因行工作任务，发生交通事故造成损害的，由侵权人承担赔偿责任。”在此类情况下员工在上班途中开车撞到人，不属于履行职务期间的交通事故，公司不承担责任。
三、涉及赔偿与应对措
1. 赔偿项目
（1）医疗费：包含受伤人员的治疗费用、住院费用、复费用等。
（2）误工费：受伤人员因治疗、复等起因不能正常工作，造成的经济损失。
（3）护理费：受伤人员需要专人护理的费用。
（4）交通费：受伤人员治疗、复期间产生的交通费用。
（5）残疾赔偿金：受伤人员因交通事故引发残疾，依据规定的标准计算赔偿金。
（6）死亡赔偿金：受伤人员因交通事故死亡，依照规定的标准计算赔偿金。
（7）精神损害抚慰金：受伤人员因交通事故引发精神损害，可以需求赔偿精神损害抚慰金。
2. 应对措
（1）及时报警：事故发生后，员工理应立即报警，以便交警部门及时应对。
（2）协助赔偿：公司应该在事故发生后，主动协助受伤人员解决赔偿事宜，减轻员工的经济负担。
（3）购买商业保险：公司可以购买雇主责任保险，为员工提供一定的经济保障。
（4）加强安全教育：公司应该加强员工的安全教育，升级员工的交通安全意识，预防类似事故的发生。
四、具体案例分析
以下是几个关于上班开车撞到人的具体案例以便您更好地理解公司在此类中的责任及应对措。
案例一：某公司员工在上班途中驾驶公司车辆，因操作不当撞到行人。依照法律规定，公司应对此承担侵权责任。
案例二：某公司员工在履行职务期间，驾驶公司车辆撞到行人。公司应对此承担侵权责任，同时员工也需承担一定的责任。
案例三：某公司员工在下班途中驾驶私家车撞到行人。按照法律规定公司不承担责任。
五、结论
上班开车撞到人，公司是不是承担责任取决于事故发生时的具体情况。在涉及赔偿与应对措方面，公司理应主动承担相应责任，为员工提供一定的经济保障并加强安全教育，预防类似事故的发生。同时员工也应该加强自身的交通安全意识，遵守交通法规，确信行车安全。
（注：本文仅为法律普及性质，具体案件应对请以实际情况为准。）
上班开车撞到人,公司有责任吗：涉及赔偿与应对措详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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