工伤认定成功后：完整指南解析工伤赔偿流程与必备手续
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，一旦认定成功，职工将依法获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿流程及必备手续对多职工而言并不熟悉。本文将为您详细解析工伤认定成功后的赔偿流程与必备手续，助您顺利 。
工伤认定成功后不少职工面临着怎么样申请工伤赔偿、办理手续的困扰。本文将为您揭开工伤赔偿的神秘面纱，让您在遇到工伤疑问时，可以从容应对，确信本身的权益得到充分保障。
一、工伤认定成功后：完整指南解析工伤赔偿流程与必备手续
（正文部分）
工伤认定成功后职工应遵循以下流程和手续，以确信工伤赔偿的顺利实：
1. 提交工伤认定决定书
工伤认定成功后，首先需要将工伤认定决定书提交给所在单位。单位在收到决定书后，应在15日内向当地社会保险行政部门申请工伤赔偿。
2. 提交工伤赔偿申请
职工或其家属在工伤认定成功后应向所在单位提交工伤赔偿申请。申请材料涵：工伤认定决定书、身份证复印件、劳动合同、工资证明等。
3. 社会保险行政部门审核
社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后将对申请材料实审核。审核通过后，将依照工伤赔偿标准计算赔偿金额。
4. 领取赔偿金
赔偿金额审核通过后职工或其家属可到指定银行领取赔偿金。赔偿金涵：医疗费、护理费、误工费、一次性伤残补助金等。
二、上班受伤认定工伤之后该走那些程序呢？
上班受伤认定工伤后职工应按照以下程序实：
1. 及时报告工伤事故
职工在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
2. 申请工伤认定
单位或职工可在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 提交工伤认定所需材料
申请工伤认定时需提交以下材料：工伤事故报告、医疗机构出具的病历、诊断证明、身份证复印件等。
4. 领取工伤认定决定书
工伤认定成功后，职工将收到工伤认定决定书，凭此书申请工伤赔偿。
三、上班途中受伤工伤认定
1. 上班途中受伤的工伤认定条件
（1）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
（2）职工在上下班途中，受到等意外伤害。
（3）职工在上下班途中，因工外出期间受到伤害。
2. 上班途中受伤的工伤认定流程
与普通工伤认定流程相同职工需在事故发生后及时报告单位，单位在24小时内向社会保险行政部门报告然后提交工伤认定申请。
四、上班受伤工伤怎么报？
1. 及时报告工伤事故
职工在上班期间受伤，应立即向所在单位报告，单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
2. 提交工伤认定申请
单位或职工可在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 提交工伤认定所需材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：工伤事故报告、医疗机构出具的病历、诊断证明、身份证复印件等。
五、上班中工伤认定条件
1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。
2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。
3. 职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害。
4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
工伤认定成功后，职工应遵循相关流程和手续，确信工伤赔偿的顺利实。熟悉工伤赔偿流程与必备手续，有助于职工在遇到工伤疑问时，更好地维护自身的合法权益。
工伤认定成功后：完整指南解析工伤赔偿流程与必备手续
编辑：2024工伤-合作伙伴
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