工伤争议：上班受伤公司拒不认定，如何 应对
工伤是每位劳动者都可能面临的风险，但在实际工作中一旦发生工伤，劳动者与公司之间往往会出现争议。有些公司可能存在以各种理由拒不认定工伤，使得受伤员工陷入 困境。本文将围绕工伤争议展开探讨上班受伤公司拒不认定的情况下，劳动者怎样去 应对。
引语：
在现代社会劳动者在为生活奔波的同时也承担着各种职业风险。工伤，是每个劳动者都不愿遇到却又无法完全避免的疑问。当工伤发生后，劳动者面临的不仅仅是身体的痛苦，还有公司拒不认定工伤的困扰。在这类情况下，怎样 成为受伤员工亟待解决的疑惑。
一、上班受伤公司不认定工伤怎么办呢？
工伤认定是劳动者 的之一步。假使公司拒不认定工伤，劳动者可以选用以下措：
1. 收集证据：劳动者应尽快收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。
2. 申请工伤认定：劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请提交相关证据。
3. 法律援助：如公司拒绝配合，劳动者可寻求法律援助，向律师咨询怎样去 。
4. 仲裁或诉讼：假如工伤认定申请被拒绝劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
二、上班时间受伤公司不认工伤怎么办？
1. 熟悉政策：劳动者应熟悉我国关于工伤认定的相关政策，为本身 提供依据。
2. 沟通协商：与公司实行沟通，熟悉公司拒不认定工伤的起因，争取达成共识。
3. 上报上级部门：如公司仍然拒绝认定工伤，劳动者可向公司上级部门报告情况，寻求帮助。
4. 申请仲裁或诉讼：在协商无果的情况下，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
三、上班期间受伤了，达不到工伤认定，怎么办？
1. 理解工伤认定标准：劳动者应理解工伤认定的具体标准判断自身的情况是不是合工伤认定条件。
2. 增进证明力：如劳动者的情况不合工伤认定标准，应努力加强证明力如提供更多证据、证人等。
3. 寻求法律援助：劳动者可寻求法律援助向律师咨询怎样增强工伤认定的成功率。
4. 考虑其他途径：如工伤认定确实无法达成，劳动者可考虑其他途径，如向公司提出赔偿需求。
四、上班受伤工厂不给我认定工伤，上班中受伤了公司不承认怎么办？
1. 收集证据：劳动者应尽快收集与工伤相关的证据，证明本人在工作中受伤。
2. 寻求法律援助：劳动者能够寻求法律援助，向律师咨询怎么样 。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，须要公司承担赔偿责任。
4. 向人民法院提起诉讼：如仲裁不支持劳动者诉求，劳动者能够向人民法院提起诉讼。
面对工伤争议，劳动者要勇敢 ，积极应对。通过收集证据、申请工伤认定、寻求法律援助、仲裁或诉讼等途径为自身争取合法权益。同时劳动者在平时工作中要升级安全意识，预防工伤事故的发生。
工伤争议：上班受伤公司拒不认定，如何 应对
编辑：2024工伤-合作伙伴
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