上班时间发生工伤有哪些赔偿：项目、标准与规定，工伤认定及人身伤害分类
上班时间发生工伤有哪些赔偿：项目、标准与规定，工伤认定及人身伤害分类
上班时间发生工伤有哪些赔偿：项目、标准与规定工伤认定及人身伤害分类
导语：在我国工伤事故频发给劳动者及其家庭带来了极大的伤害。上班时间发生工伤劳动者应怎么样获得赔偿？本文将详细介绍上班时间发生工伤的赔偿项目、标准与规定并对工伤认定及人身伤害实行分类解析。
一、上班时间发生工伤的赔偿项目
1. 医疗费：工伤发生后劳动者治疗工伤所需的医疗费用涵挂号费、诊疗费、药费、住院费等，均应由用人单位承担。
2. 住院伙食补助费：工伤住院期间，劳动者可享受住院伙食补助费，标准为每人每天20元。
3. 伙食补助费：工伤劳动者在治疗期间，可享受伙食补助费，标准为每人每天30元。
4. 交通费：工伤劳动者在治疗期间，往返于医院与住所之间的交通费用，可由用人单位承担。
5. 住宿费：工伤劳动者在治疗期间，如需在外住宿住宿费用可由用人单位承担。
6. 辅助器具费用：工伤劳动者因伤致残，需要安装辅助器具的，费用由用人单位承担。
7. 残疾赔偿金：工伤劳动者因伤致残，按照伤残等级，可享受残疾赔偿金。
8. 护理费：工伤劳动者在治疗期间，如需护理，护理费用可由用人单位承担。
9. 停工留薪期工资：工伤劳动者在停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位支付。
10. 丧葬补助金：工伤劳动者因工死亡，其家属可享受丧葬补助金。
二、上班时间发生工伤的赔偿标准
1. 医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。
2. 住院伙食补助费：每人每天20元。
3. 伙食补助费：每人每天30元。
4. 交通费：遵循实际发生的交通费用计算。
5. 住宿费：依照实际发生的住宿费用计算。
6. 辅助器具费用：遵循辅助器具的价格计算。
7. 残疾赔偿金：按照伤残等级，遵循以下标准计算：
一级伤残：本人工资的100%；
二级伤残：本人工资的90%；
三级伤残：本人工资的80%；
四级伤残：本人工资的70%；
五级伤残：本人工资的60%；
六级伤残：本人工资的50%；
七级伤残：本人工资的40%；
八级伤残：本人工资的30%；
九级伤残：本人工资的20%；
十级伤残：本人工资的10%。
8. 护理费：依据护理等级，依照以下标准计算：
一级护理：本人工资的50%；
二级护理：本人工资的40%；
三级护理：本人工资的30%。
9. 停工留薪期工资：依据本人工资计算。
10. 丧葬补助金：遵循本人6个月的工资计算。
三、上班时间发生工伤的赔偿规定
1. 工伤认定：上班时间发生的人身伤害，经认定为工伤的，劳动者可享受工伤待遇。
2. 工伤认定程序：劳动者发生工伤，应在30日内向用人单位提出工伤认定申请；用人单位应在收到申请后15日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
3. 工伤赔偿争议：劳动者与用人单位就工伤赔偿发生争议，可向劳动保障部门申请仲裁。
4. 工伤赔偿诉讼：劳动者对仲裁结果不服，可在收到仲裁书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、工伤认定及人身伤害分类
1. 工伤认定：上班时间发生的人身伤害，合以下条件的，认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 人身伤害分类：依据受伤部位、程度和起因，人身伤害可分为以下几类：
（1）轻微伤：受伤部位较轻，不作用正常工作和生活；
（2）轻伤：受伤部位较重，作用正常工作和生活；
（3）重伤：受伤部位严重可能致使残疾或死亡；
（4）死亡：因工死亡。
上班时间发生
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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