工伤工资认定时间详解：涵上班时间、加班及特殊情况下的工伤赔偿标准

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-16 22:45:43

工伤工资认定时间详解：涵上班时间、加班及特殊情况下的工伤赔偿标准

一、前言

在我国工伤保险是为保障职工在遭受工伤事故或职业病时，可以获得及时、公正的赔偿而设立的一项社会保险制度。工伤工资认定是工伤保险制度中的一项必不可少内容关系到职工的切身利益。本文将对工伤工资认定时间实详细解析，涵上班时间、加班及特殊情况下的工伤赔偿标准。

二、工伤工资认定时间及标准

1. 上班时间工伤认定

按照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，认定为工伤。具体而言，以下几种情况可以认定工伤：

（1）在工作时间内职工因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间内职工因工作起因突发疾病死亡的；

（3）在工作时间内，职工因工作原因受到伤害的；

（4）在工作时间内职工在工作场所内因履行工作职责受到意外伤害的。

2. 加班时间工伤认定

加班时间工伤认定与工作时间工伤认定标准相同。只要职工在加班时间内因工作原因受到事故伤害，均可认定为工伤。

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3. 特殊情况下的工伤认定

以下几种特殊情况下的工伤认定，需要特别留意：

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（1）职工在工作时间以外，因履行工作职责受到事故伤害的，如值班、护厂等，可认定为工伤；

（2）职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤；

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（3）职工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，能够认定为工伤；

（4）职工在工作时间内，因工作原因受到急性中、细菌感染等职业病的，能够认定为工伤。

三、工伤工资待遇计算

1. 工伤工资待遇计算标准

依据《工伤保险条例》规定，工伤职工工资待遇计算标准如下：

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（1）工伤职工停工留薪期间工资照发，由用人单位支付；

（2）工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级一次性支付伤残津贴，由工伤保险基金支付；

（3）工伤职工因工死亡，其直系亲属能够领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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2. 工伤工资待遇计算方法

工伤工资待遇计算方法如下：

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（1）工伤职工停工留薪期间工资计算：按照工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算；

（2）伤残津贴计算：依照伤残等级依照工伤职工本人受伤前12个月的平均工资的一定比例计算；

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（3）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金计算：按照工伤职工本人死亡时的月工资计算。

四、结语

工伤工资认定时间及待遇计算是工伤保险制度中的关键内容，关系到职工的合法权益。在实际操作中，用人单位和职工理应严格遵循《工伤保险条例》的规定，及时认定工伤，保障职工的合法权益。同时职工理应加强安全意识预防工伤事故的发生，为本身和家人的福生活保驾护航。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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