上班受伤工厂不给我认定工伤：如何索赔及单位不认工伤的应对策略

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 22:11:14

导语：在我国，劳动者在上班期间受伤，依法应该认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。现实中部分工厂对工伤认定采用消极态度，引起劳动者在遭受工伤后无法得到应有的赔偿。本文将针对上班受伤工厂不认定工伤的情况，探讨怎么样索赔及应对策略。

正文：

1. 企业利益驱动：部分工厂担心工伤认定后，需要支付高额的工伤保险待遇，作用企业效益。

2. 法规意识淡薄：部分企业负责人对法律法规缺乏熟悉，认为工伤认定是负担而非法定义务。

3. 劳动者意识不足：部分劳动者在遭受工伤后，缺乏意识，未能及时提出工伤认定申请。

上班受伤工厂不给我认定工伤：如何索赔及单位不认工伤的应对策略

1. 收集证据：工伤认定需要劳动者提供充足的证据。劳动者在上班期间受伤后，应立即拍照、录像保留事故现场证据。同时要收集相关证人的证言以证明工伤事实。

2. 提交工伤认定申请：劳动者在受伤后30日内，应向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后的15日内，向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。若单位拒绝提交，劳动者可以自行提交。

3. 遭遇不认定工伤的解决：若单位不认定工伤劳动者能够向当地人力资源和社会保障部门投诉。部门会在收到投诉后的15日内实核实，并依照核实情况作出决定。

上班受伤工厂不给我认定工伤：如何索赔及单位不认工伤的应对策略

4. 申请仲裁或诉讼：若单位仍然不履行工伤认定义务，劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

1. 加强法律法规传：劳动者应熟悉我国工伤保险法律法规增强意识。同时企业也应该加强法律法规传，增进负责人和管理人员的法规意识。

2. 建立和谐劳动关系：企业应积极履行社会责任，关注劳动者身心健，建立和谐劳动关系。在工伤事故发生后，积极配合劳动者实工伤认定，共同应对工伤赔偿疑惑。

上班受伤工厂不给我认定工伤：如何索赔及单位不认工伤的应对策略

3. 加强安全培训：企业应加强安全培训，升级劳动者安全意识减少工伤事故发生概率。

4. 购买商业保险：企业可考虑购买商业保险为劳动者提供额外的保障。在工伤事故发生后，商业保险可弥补工伤保险的不足。

上班受伤工厂不给我认定工伤，劳动者应积极采纳措维护自身合法权益。同时企业应树立正确的价值观履行社会责任，建立和谐劳动关系。通过加强法律法规传、安全培训等措，共同预防和减少工伤事故的发生。

上班受伤工厂不给我认定工伤：如何索赔及单位不认工伤的应对策略

（注：本文仅为普及法律知识，具体操作请以实际情况为准。）

编辑：2024工伤-合作伙伴

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