上海退休返聘人员工伤赔偿及指南：工伤认定、赔偿标准与法律援助全解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 20:33:02

上海退休返聘人员工伤赔偿及指南：工伤认定、赔偿标准与法律援助全解析

# 上海退休返聘人员工伤赔偿及指南：工伤认定、赔偿标准与法律援助全解析

随着我国社会的发展越来越多的退休人员被返聘回到工作岗位。退休返聘人员在工作中遭受工伤的情况也时有发生。本文将针对上海退休返聘人员的工伤赔偿疑惑实行详细解析旨在为退休返聘人员提供工伤认定、赔偿标准与法律援助的全方位指南。

## 一、工伤认定

### 1. 工伤认定的条件

依照《上海市工伤保险条例》的规定退休返聘人员发生以下情形之一的可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 工伤认定程序

退休返聘人员发生工伤后，用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告，并在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，退休返聘人员本人或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

## 二、赔偿标准

### 1. 工伤医疗费用

退休返聘人员因工受伤，治疗工伤所需的医疗费用，涵挂号费、治疗费、住院费、复费、费等，由工伤保险基金支付。

### 2. 一次性伤残补助金

按照退休返聘人员的伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

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（6）六级伤残：本人工资的16个月；

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（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

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（10）十级伤残：本人工资的7个月。

### 3. 一次性工伤医疗补助金

退休返聘人员因工致残，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准如下：

（1）一级至四级伤残：本人工资的60个月；

（2）五级至六级伤残：本人工资的48个月；

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（3）七级至十级伤残：本人工资的36个月。

### 4. 工伤津贴

退休返聘人员因工致残，评定伤残等级后，可以领取工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%，最长领取期限为24个月。

## 三、工伤保险

### 1. 工伤保险缴纳

退休返聘人员的工伤保险由用人单位依照规定缴纳，个人不缴纳工伤保险费。

### 2. 工伤保险待遇

退休返聘人员发生工伤后，可享受以下工伤保险待遇：

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（1）工伤医疗费用；

（2）一次性伤残补助金；

（3）一次性工伤医疗补助金；

（4）工伤津贴；

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（5）工亡补助金。

## 四、法律援助

### 1. 法律援助条件

退休返聘人员在工伤赔偿期间，如遇到以下情况，可以申请法律援助：

（1）用人单位不承认工伤的；

（2）用人单位不履行赔偿义务的；

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（3）赔偿金额有争议的。

### 2. 法律援助申请程序

退休返聘人员可向所在地的法律援助机构申请法律援助。申请时，需提供以下材料：

（1）身份证、户口簿、退休证等相关证件；

（2）工伤认定决定书；

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（3）劳动合同或与用人单位的返聘协议；

（4）其他与工伤赔偿有关的证据材料。

上海退休返聘人员在工伤赔偿及进展中，应充分理解相关法律法规，合理维护自身合法权益。在遇到难题时可寻求法律援助，确信工伤赔偿的合法权益得到保障。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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