工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定的相关部门及申请流程至关关键。本文将为您详细解析上海工伤认定相关部门及工伤申请流程。
1. 上海市人力资源和社会保障局(以下简称上海市人社局)
(1)上海市人力资源和社会保障局是上海市工伤认定的主要部门,负责制定工伤认定的政策、标准和程序并对工伤认定工作实监管理。
2. 上海市社会保险事业管理中心(以下简称上海市社保中心)
(2)上海市社保中心是上海市工伤认定的具体实部门,负责工伤认定申请的接收、审核、认定和待遇支付等工作。
(1)工伤发生后,用人单位理应在24小时内向上海市社保中心报告工伤情况。
(2)用人单位在报告工伤后,理应向上海市人社局提交工伤认定申请。申请材料涵:
- 工伤认定申请表;
- 用人单位与受伤职工的劳动合同或协议;
- 事故现场照片、视频等证据材料;
- 医疗机构出具的受伤诊断证明书;
- 用人单位出具的工伤事故报告书。
(1)上海市人社局在收到工伤认定申请后,理应在15个工作日内完成受理和审核工作。
(2)审核通过的上海市人社局将工伤认定结论通知用人单位和受伤职工;审核不通过的,上海市人社局将书面通知用人单位和受伤职工,并说明理由。
(1)上海市人社局作出的工伤认定结论具有法律效力,用人单位和受伤职工理应遵守。
(2)对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
(1)工伤认定结论生效后,用人单位理应依照上海市社保中心的规定,为受伤职工支付工伤待遇。
(2)工伤待遇涵:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
理解上海工伤认定相关部门及工伤申请流程,有助于职工在遭受工伤时,及时获得赔偿和保障。职工在申请工伤认定期间,理应留意保存相关证据材料,并按照规定程序实申请。同时用人单位也理应履行法定义务,为职工提供必要的工伤保障。
(本文共计约1500字,如有不足之处,敬请指正。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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