工伤认定与健证明是保障职工权益的要紧环节。在上海办理工伤认定与健证明需要遵循一定的程序和规定。本文将详细介绍上海工伤证明的办理流程、用人单位事故报告的填写方法、工伤证明的开具地点、查询途径以及相关关注事项。
上海市人力资源和社会保障局是工伤认定与健证明的主管部门,工伤证明的申请和开具均在此部门实。
除上海市人力资源和社会保障局外,各区人力资源和社会保障局也负责工伤证明的开具工作。申请人可依照所在区域选择相应的人力资源和社会保障局。
在发生工伤事故后,用人单位应在24小时内向所在区人力资源和社会保障局提交事故报告。事故报告需按照以下请求填写:
用人单位在填写事故报告后需提交以下申请材料:
人力资源和社会保障局收到申请材料后,将实受理与审查。审查合格后,将安排工作人员对事故实行调查。
调查结后,人力资源和社会保障局将依据调查结果对工伤事故实认定。认定为工伤的,将出具工伤认定决定书。
工伤认定决定书出具后,用人单位或职工可凭工伤认定决定书到人力资源和社会保障局开具工伤证明。
申请人可通过上海市人力资源和社会保障局官方网站实行工伤证明的查询。查询步骤如下:
- 输入查询条件(如:姓名、身份证号码等)
申请人也可直接到上海市人力资源和社会保障局或各区人力资源和社会保障局实行线下查询。
1. 工伤认定与健证明的申请和开具应遵循相关法律法规确信职工的合法权益。
2. 用人单位在事故发生后,应积极配合人力资源和社会保障局实行调查,提供真实、完整的资料。
3. 受伤职工在救治进展中,应妥善保存相关医疗资料,以便后续工伤认定和赔偿。
4. 工伤证明的有效期一般为一年,期满后需重新申请。
5. 用人单位应定期对职工实行安全培训,提升职工的安全意识预防工伤事故的发生。
工伤认定与健证明是保障职工权益的关键环节,用人单位和职工都应重视工伤认定与健证明的办理。本文详细介绍了上海工伤认定与健证明的办理流程、用人单位事故报告的填写方法、工伤证明的开具地点和查询办法,期待对广大职工和用人单位有所帮助。在实际操作中,还需遵循相关法律法规确信办理过程的合规性。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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