上海认定工伤的年龄规定最新标准及2020年工伤认定一览表
在现代社会工伤保险是保障劳动者权益的关键措之一。工伤认定的标准与规定不仅关乎每一位劳动者的切身利益，也是企业社会责任的体现。随着社会的发展和法律法规的不断完善，工伤认定的相关规定也在不断更新。本文将为您详细介绍上海认定工伤的年龄规定最新标准，以及2020年上海工伤认定一览表，帮助您更好地熟悉和掌握相关政策。
一、上海认定工伤的年龄规定最新标准及2020年工伤认定一览表简介
在我国，工伤认定标准是按照法律法规、政策以及地方性法规来制定的。上海市作为我国的经济中心，对工伤认定的规定也具有较高的标准和请求。本文将为您详细解析上海认定工伤的年龄规定最新标准，以及2020年上海工伤认定一览表让您对工伤认定有更全面的理解。
以下为文章的小标题及内容：
一、上海认定工伤的年龄规定最新标准
二、上海工伤认定标准
三、2020年上海工伤认定标准一览表
一、上海认定工伤的年龄规定最新标准
依据我国相关法律法规劳动者在法定退休年龄之前，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，可以认定为工伤。那么上海认定工伤的年龄规定是多少呢？
1. 上海认定工伤的年龄规定是多少岁？
依照上海市人力资源和社会保障局的规定，劳动者在法定退休年龄之前，即男性60周岁、女性50周岁之前，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。需要关注的是，对于特殊工种和艰苦岗位的劳动者，其认定工伤的年龄或会放宽。
2. 上海认定工伤的年龄规定最新
近年来上海市人力资源和社会保障局对工伤认定年龄规定实了调整。最新规定如下：
（1）男性劳动者在60周岁之前，女性劳动者在50周岁之前，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，可认定为工伤。
（2）对于特殊工种和艰苦岗位的劳动者，能够依照实际情况放宽认定工伤的年龄限制。
二、上海工伤认定标准
工伤认定标准主要包含以下几方面：
1. 工作时间和工作场所
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。
2. 工作原因
劳动者因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，能够认定为工伤。这里的“工作原因”涵：
（1）行工作任务进展中受到的伤害；
（2）因工作原因引发的职业病；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因意外伤害引发的伤害。
3. 工伤认定程序
劳动者在发生事故伤害或是说患职业病后，应及时向用人单位报告并依照用人单位的规定办理工伤认定手续。用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
三、2020年上海工伤认定标准一览表
以下为2020年上海工伤认定标准一览表：
1. 工作时间和工作场所
（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；
（3）劳动者在工作时间和工作场所内，因意外伤害引发的伤害。
2. 工作原因
（1）行工作任务期间受到的伤害；
（2）因工作原因引发的职业病；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因意外伤害引起的伤害。
3. 工伤认定程序
（1）劳动者在发生事故伤害或患职业病后应及时向用人单位报告；
（2）用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
熟悉上海认定工伤的年龄规定最新标准以及2020年工伤认定一览表对于劳动者和企业都具有关键的意义。劳动者理应理解自身的权益，企业则理应履行社会责任，保障劳动者的合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。
上海认定工伤的年龄规定最新标准及2020年工伤认定一览表
编辑：2024工伤-合作伙伴
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