在现代社会工伤保险制度作为保障职工权益的关键手对维护社会和谐稳定具有关键意义。上海市工伤认定细则及赔偿标准是保障职工合法权益的要紧依据,为广大职工提供了明确的法律保护。本文将为您详细介绍上海市工伤认定细则及赔偿标准,帮助您更好地理解这一制度,为维护自身权益提供参考。
按照上海市工伤认定相关规定,工伤认定应该具备以下基本条件:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
2. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的,或在48小时内经抢救无效死亡的;
4. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到放射性、有有害物质等职业病的;
5. 法律、法规规定的其他情形。
1. 申请:职工或是说其近亲属、单位可向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
2. 受理:人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起15日内作出是不是受理的决定;
3. 调查:人力资源和社会保障部门理应对工伤认定申请实行调查核实;
4. 认定:人力资源和社会保障部门应该在调查核实的基础上,作出工伤认定决定;
5. 送达:人力资源和社会保障部门理应将工伤认定决定送达申请人和单位。
查询上海市工伤认定标准,可通过以下途径:
1. 上海市人力资源和社会保障局官网:在网站首页点击“工伤认定”专栏,即可查询相关政策法规、认定标准、认定程序等;
2. 上海市人力资源和社会保障局咨询服务热线:拨打12333,咨询工作人员相关事宜;
3. 上海市各区人力资源和社会保障局窗口:前往所在区的人力资源和社会保障局窗口咨询相关事宜。
2020年上海工伤认定标准主要涵以下内容:
1. 工伤认定范围:依照上述基本条件实行认定;
2. 工伤认定程序:依照上述程序实;
3. 工伤认定时限:人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起15日内作出是否受理的决定,并在调查核实后作出工伤认定决定;
4. 工伤认定材料:申请人需提供相关证明材料,如劳动合同、工作证明、事故证明等。
上海市工伤认定标准主要包含以下方面:
1. 工伤认定范围:按照上述基本条件实认定;
2. 工伤认定程序:遵循上述程序实行;
3. 工伤认定时限:人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内作出是否受理的决定,并在调查核实后作出工伤认定决定;
4. 工伤认定材料:申请人需提供相关证明材料,如劳动合同、工作证明、事故证明等;
5. 工伤认定赔偿标准:依据上海市相关规定,工伤赔偿包含以下方面:
(1)医疗费用:包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等;
(2)误工费:依照本人工资的20%计算;
(3)护理费:按照本人工资的50%计算;
(4)一次性伤残补助金:依据伤残等级,遵循本人工资的一定比例计算;
(5)一次性医疗补助金:依照伤残等级依据本人工资的一定比例计算;
(6)一次性就业补助金:依据本人工资和就业年限计算;
(7)丧葬费:遵循本人6个月工资计算;
(8)供养直系亲属抚恤金:依照本人工资的一定比例计算。
通过以上介绍相信您对上海市工伤认定细则及赔偿标准有了更全面的熟悉。在遇到工伤难题时,期望本文能为您提供有益的参考,帮助您维护自身合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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