随着社会的发展和人们对劳动权益的关注,工伤认定成为了劳动者权益保障的必不可少组成部分。本文将全面解析上海工伤认定机构、认定地点、认定请求以及相关流程帮助大家更好地理解和 。
1. 工作场所:工伤认定首先需要确定的是工伤事故发生的地点。工作场所是工伤事故的主要发生地点,包含公司、工厂、矿山、建筑工地等。
2. 工作途中:在上下班途中,劳动者因交通事故引发的伤害也可认定为工伤。
3. 因公外出:劳动者因公外出期间,发生意外伤害的,也可以申请工伤认定。
4. 休息时间:在休息时间内,劳动者因工作起因受到伤害的,也可认定为工伤。
1. 工作场所:工作场所应具备合法的营业执照,劳动者与用人单位存在劳动关系。
2. 工作途中:劳动者在上下班途中,应遵守交通规则,发生交通事故的需提供相关证明材料。
3. 因公外出:劳动者因公外出期间应提供外出事由、时间、地点等相关证明材料。
4. 休息时间:劳动者在休息时间内,因工作起因受到伤害的应提供工作证明材料。
1. 上海市工伤认定定点医院:上海市人力资源和社会保障局会定期公布工伤认定定点医院名单,劳动者在认定工伤时,可选择这些医院实行治疗。
2. 非定点医院:劳动者在非定点医院治疗,需提供医疗机构出具的病历、诊断证明等相关材料。
1. 上海市人力资源和社会保障局:负责工伤认定的具体事务,劳动者可向其申请工伤认定。
2. 上海市社会保险事业管理中心:负责工伤待遇的支付劳动者在认定为工伤后,可向其申请工伤待遇。
1. 申请工伤认定:劳动者在发生工伤事故后,应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。
2. 单位申报:用人单位应在收到劳动者工伤认定申请后的15日内,向上海市人力资源和社会保障局申报。
3. 受理与调查:上海市人力资源和社会保障局对工伤认定申请实受理并对事故情况实行调查。
4. 认定与决定:按照调查结果上海市人力资源和社会保障局对工伤认定申请实行认定,并作出决定。
5. 送达与公示:认定决定书送达劳动者和用人单位同时在上海市人力资源和社会保障局网站实行公示。
6. 申请复认定:劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的,能够在收到认定决定书之日起15日内,向上海市人力资源和社会保障局申请复认定。
1. 上海市人力资源和社会保障局:021-12333
2. 上海市社会保险事业管理中心:021-
理解上海工伤认定机构、认定地点、认定需求以及相关流程,对劳动者维护自身合法权益具有必不可少意义。期望通过本文的解析,能为大家提供有益的参考。在发生工伤事故时,劳动者应积极寻求法律援助,保证自身权益得到有效保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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