上海工伤认定办法：最新全文、认定程序及2020标准一览
上海工伤认定办法：最新全文、认定程序及2020标准一览
随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定办法成为保障职工权益的要紧法规。本文将为您详细介绍上海工伤认定办法的最新全文、认定程序以及2020年的工伤认定标准帮助广大职工理解相关政策维护自身合法权益。
一、上海工伤认定办法最新全文
上海工伤认定办法是按照《人民工伤保险条例》及有关法律法规结合上海市实际情况制定的。以下为最新全文的部分内容：
（一）工伤认定的范围
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
4. 法律、法规规定的其他情形。
（二）工伤认定的程序
1. 职工发生事故伤害后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；
2. 用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
3. 人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出是不是认定为工伤的决定；
4. 对认定为工伤的，人力资源和社会保障部门理应在作出决定之日起5日内向用人单位和职工送达工伤认定决定书。
（三）工伤认定不服的解决
1. 用人单位或是说职工对工伤认定决定不服的，可自收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查；
2. 对复查决定不服的，可自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、上海工伤认定程序怎样走
依据上海工伤认定办法，以下是工伤认定的具体程序：
1. 职工发生事故伤害后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；
2. 用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 事故伤害经过说明；
c. 职工的身份证明；
d. 用人单位的营业执照或登记证书；
e. 用人单位与职工签订的劳动合同或是说其他具有劳动合质的证明；
f. 有关事故伤害的其他证据材料。
3. 人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出是否认定为工伤的决定；
4. 对认定为工伤的，人力资源和社会保障部门应该在作出决定之日起5日内向用人单位和职工送达工伤认定决定书；
5. 用人单位或是说职工对工伤认定决定不服的，可依照上述程序申请复查和提起诉讼。
三、2020上海工伤认定标准一览表
以下为2020年上海工伤认定标准一览表：
1. 工伤认定范围：
a. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
b. 在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；
c. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
d. 法律、法规规定的其他情形。
2. 工伤认定条件：
a. 职工受到的伤害合工伤认定范围；
b. 用人单位已按照规定参加工伤保险；
c. 职工在事故伤害发生时，已与用人单位建立劳动关系。
3. 工伤认定程序：
a. 报告事故伤害；
b. 提出工伤认定申请；
c. 人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定；
d. 送达工伤认定决定书；
e. 申请复查和提起诉讼。
4. 工伤认定材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 事故伤害经过说明；
c. 职工的身份证明；
d. 用人单位的营业执照或是说登记证书；
e. 用人单位与职工签订的劳动合同或是说其他具有劳动合质的证明；
f. 有关事故伤害的其他证据材料。
理解上海工伤认定办法的最新全文、认定程序以及2020年工伤认定标准，对保障职工权益具有关键意义。广大职工在工作中要加强警惕留意安全，一旦发生事故伤害，要及时按照相关规定办理工伤认定手续，维护自身合法权益。同时用人单位也要履行社会责任，为职工提供安全的工作环境，切实保障职工的生命安全和身体健。
上海工伤认定办法：最新全文、认定程序及2020标准一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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