上海工伤认定标准与情形详解：哪些情况可被归类为工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-16 16:23:01

上海工伤认定标准与情形详解：哪些情况可被归类为工伤

# 上海工伤认定标准与情形详解：哪些情况可被归类为工伤

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。本文将详细解读上海工伤认定的标准与情形帮助大家熟悉在哪些情况下可以被归类为工伤。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是指依据法律法规对职工在工作中发生的伤害或疾病是不是属于工伤实确认。

## 二、上海工伤认定标准

### 1. 工作时间、工作场所和工作原因

在上海工伤认定主要依据以下三个标准：

- 工作时间：职工在规定的工作时间内以及因工作需要加班、值班的时间。

- 工作场所：职工在单位内部或是说与工作有关的场所。

- 工作原因：职工因工作原因受到的伤害或患职业病。

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### 2. 工伤认定的具体情形

以下几种情况可被认定为工伤：

#### （1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害

这包含但不限于：

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- 从事工作进展中受到的意外伤害；

- 在工作场所内因设备、设故障等原因造成的伤害；

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- 在工作进展中因工作原因造成的突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡。

#### （2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

#### （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害

#### （4）因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明的

#### （5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病

#### （6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到的伤害

#### （7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

## 三、上海工伤认定与赔偿、医保、保险的关系

### 1. 工伤赔偿

工伤赔偿是指职工因工伤受到的伤害或患职业病，依法理应获得的赔偿。工伤赔偿包含医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

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### 2. 工伤医保

工伤医保是指职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。工伤医保包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

### 3. 工伤保险

工伤保险是指职工在工作中因工作原因受到伤害或是说患职业病，依法应该获得的保险待遇。工伤保险涵工伤赔偿和工伤医保。

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## 四、工伤认定的特殊情况

以下几种情况虽然可能与工伤有关，但不属于工伤认定范围：

### 1. 自愿参加的集体活动

如单位组织的旅游、文体活动等，职工在活动中受到的伤害。

上海工伤认定标准与情形详解：哪些情况可被归类为工伤

### 2. 违反劳动律或故意造成的伤害

职工因违反劳动律或故意造成的伤害，不能认定为工伤。

### 3. 非工作原因引起的疾病

职工因非工作原因引起的疾病，如感冒、发烧等，不能认定为工伤。

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## 五、结论

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解上海工伤认定的标准与情形，有助于职工在遇到工伤难题时，及时维护本人的权益。在实际操作中，工伤认定需要综合考虑多种因素，如工作时间、工作场所、工作原因等。期待本文能为职工提供一定的参考价值。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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