上下班途中认定工伤复议怎么办：流程、时长及伤残鉴定条件
在现代社会上下班途中的工伤认定疑问备受关注。由于工作与生活的高度融合多劳动者在上下班途中遭遇意外伤害却面临着工伤认定的难题。工伤认定不仅关系到劳动者的权益保障也关系到企业的责任承担。那么在上下班途中认定工伤后怎么样实行复议？本文将为您详细介绍上下班途中认定工伤复议的流程、时长及伤残鉴定条件。
一、引言
上下班途中本是劳动者最为熟悉的路程，却时常成为工伤认定的争议点。面对工伤认定结果的不满意，劳动者怎样去寻求复议？本文将围绕上下班途中工伤认定复议的相关难题，为您解答疑惑，帮助您理解复议流程、时长及伤残鉴定条件，为维护自身合法权益提供有益参考。
二、上下班途中认定工伤复议怎么办？
1. 复议申请
劳动者对工伤认定结果不满意，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门提出复议申请。申请时应提交以下材料：
（1）复议申请书；
（2）身份证复印件；
（3）工伤认定决定书复印件；
（4）相关证据材料。
2. 复议受理
劳动保障行政部门收到复议申请后，应在5个工作日内实行审查，决定是不是受理。对合条件的申请，应该受理并实调查。
3. 复议审理
劳动保障行政部门应该在受理复议申请之日起15日内，对工伤认定决定实行审理。审理进展中，可采用书面审理、听证等途径。劳动者和用人单位均有权参加审理过程。
4. 复议决定
劳动保障行政部门应在审理结后5个工作日内作出复议决定。对工伤认定决定予以维持、撤销或变更的，理应在复议决定书中说明理由。
三、上下班途中工伤认定手续
1. 申请工伤认定
劳动者在上下班途中发生事故，理应及时向用人单位报告并提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）身份证复印件；
（3）事故证明材料；
（4）医疗机构出具的伤情诊断证明。
2. 受理工伤认定
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应在5个工作日内实行审查，决定是不是受理。对合条件的申请，理应受理并实调查。
3. 工伤认定决定
劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并通知劳动者和用人单位。
四、上下班途中工伤认定多长时间
上下班途中工伤认定的时长分为以下几个阶：
1. 受理阶：劳动保障行政部门应在收到工伤认定申请之日起5个工作日内决定是不是受理。
2. 调查阶：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应在15日内实调查。
3. 认定阶：劳动保障行政部门应在调查结后15日内作出工伤认定决定。
4. 复议阶：劳动者对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内提出复议申请。
五、上下班途中工伤认定后可不可做伤残鉴定
1. 伤残鉴定申请
劳动者在工伤认定后，如需实伤残鉴定，可以向劳动保障行政部门提出申请。申请时应提交以下材料：
（1）伤残鉴定申请书；
（2）身份证复印件；
（3）工伤认定决定书复印件；
（4）医疗机构出具的伤情诊断证明。
2. 伤残鉴定受理
劳动保障行政部门收到伤残鉴定申请后，应在5个工作日内实行审查，决定是否受理。
3. 伤残鉴定过程
劳动保障行政部门受理伤残鉴定申请后，应在15日内委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定。鉴定机构应在收到委托之日起15日内完成鉴定。
4. 伤残鉴定结果
鉴定机构完成伤残鉴定后，应向劳动保障行政部门提交鉴定报告。劳动保障行政部门应在收到鉴定报告之日起5个工作日内作出伤残等级认定，并通知劳动者和用人单位。
上下班途中工伤认定及复议是一项复杂的法律程序，劳动者在 进展中应充分熟悉相关法律法规，合理行使权利。同时用人单位也应承担起社会责任保障劳动者的合法权益。在工伤认定进展中，劳动者如遇到困难，可寻求专业法律人士的帮助为本人的权益保驾护航。
上下班途中认定工伤复议怎么办：流程、时长及伤残鉴定条件
编辑：2024工伤-合作伙伴
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