工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-16 12:17:28

工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解

# 工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解

## 引言

上下班途中的工伤认定是职工权益保护的必不可少内容。本文将详细解析工伤上下班途中认定标准及赔偿流程，帮助大家熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。

## 一、工伤上下班途中认定标准

### 1. 认定工伤的基本条件

按照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。上下班途中的工伤认定，需满足以下基本条件：

- 在规定的工作时间内；

- 在规定的路线或地点；

- 因工作起因受到伤害。

### 2. 认定工伤的具体情形

以下几种情形，可认定为上下班途中的工伤：

（1）职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（2）职工在上下班途中，受到自然灾害或其他意外伤害；

（3）职工在上下班途中因工外出期间受到伤害；

（4）职工在上下班途中，因履行职责受到伤害。

### 3. 不认定为工伤的情形

以下几种情形不认定为上下班途中的工伤：

工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解

（1）职工在上下班途中，因个人起因受到伤害；

（2）职工在上下班途中，因违法表现受到伤害；

（3）职工在上下班途中，因疾病或其他非工作原因受到伤害。

## 二、工伤上下班途中赔偿流程

### 1. 报告工伤

职工在上下班途中发生工伤应及时向用人单位报告，并提供相关证据。用人单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

### 2. 受理工伤

社会保险行政部门收到工伤报告后应该在15日内对工伤认定申请实受理。受理后，将对工伤认定申请实审查，并作出是不是认定为工伤的决定。

工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解

### 3. 工伤认定

社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。

### 4. 申请赔偿

职工认定为工伤后，可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。赔偿项目涵：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金等。

### 5. 赔偿流程

（1）职工向用人单位或是说工伤保险基金提交赔偿申请并提供相关证据；

工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解

（2）用人单位或工伤保险基金收到赔偿申请后，理应在15日内作出是不是赔偿的决定；

（3）赔偿决定的，依照赔偿项目和标准支付赔偿金；

工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解

（4）对赔偿决定不服的可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

## 三、工伤上下班途中赔偿金额

### 1. 赔偿金额的计算

工伤上下班途中赔偿金额的计算，按照《工伤保险条例》及相关规定，主要涵以下几部分：

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；

（2）住院伙食补助费：遵循当地规定的标准计算；

（3）交通食宿费：依照实际发生的费用计算；

工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解

（4）辅助器具费用：遵循实际发生的费用计算；

（5）伤残津贴：按照伤残等级，遵循当地规定的标准计算；

（6）护理费：按照护理等级，依照当地规定的标准计算；

（7）供养亲属抚恤金：遵循当地规定的标准计算。

### 2. 赔偿金额的支付

赔偿金额的支付，由用人单位或工伤保险基金依照赔偿决定书确定的金额支付。赔偿金额理应在赔偿决定作出之日起15日内支付。

工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解

## 四、总结

上下班途中的工伤认定及赔偿，是保障职工合法权益的必不可少环节。职工理应熟悉相关法律法规，及时报告工伤，依法申请赔偿。用人单位和社会保险行政部门理应严格依照法律法规做好工伤认定和赔偿工作。通过合法途径，维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。

工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/158009.html

上一篇：上下班途中遭遇机动车事故：工伤认定的条件、流程与常见疑问解析
下一篇：工伤认定全解析：上下班途中如何判定及常见问题解答

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

社会新闻

工伤上下班途中认定标准及赔偿流程详解