几种情形认定为工伤：工伤标准、工伤事故与工伤案件情形汇总

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:43:17

工伤这个看似简单的词汇却承载着无数劳动者对生命安全和生活保障的期盼。在我国工伤认定对保障劳动者权益具有要紧意义。在实际生活中哪些情形可以认定为工伤哪些情形又可以划分为工伤事故和工伤案件，这些疑惑往往困扰着多人。本文将为您详细解析工伤认定的相关标准，以及工伤事故与工伤案件的具体情形，让您对工伤有更加清晰的认识。

几种情形认定为工伤的标准

工伤认定标准是判断劳动者在工作中受到伤害是不是属于工伤的依据。按照我国《工伤保险条例》的规定以下几种情形可以认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

几种情形认定为工伤事故

工伤事故是指在工作进展中，劳动者因工作起因受到的伤害。以下几种情形可认定为工伤事故：

1. 高处坠落：在高处作业时，因工作原因致使坠落受伤；

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2. 机械伤害：操作机械设备期间因设备故障或操作不当致使受伤；

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3. 触电伤害：在工作中，因接触带电物体造成触电受伤；

4. 爆炸事故：在易爆环境中工作，因爆炸造成受伤；

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5. 中事故：在工作中，因接触有物质引起中受伤。

几种情形认定为工伤案件

工伤案件是指劳动者在工作中受到伤害，经过工伤认定程序，被认定为工伤的情形。以下几种情形可认定为工伤案件：

1. 工作中突发疾病：在工作中，因突发疾病引起死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

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2. 工伤复发：曾经认定为工伤的劳动者，在恢复期间再次受到相同伤害的；

3. 工伤并发症：因工伤引起的并发症经医疗机构诊断，确认为工伤并发症的；

4. 工伤后遗症：因工伤引发的后遗症，经医疗机构诊断，确认为工伤后遗症的；

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5. 工伤赔偿争议：劳动者与用人单位因工伤赔偿疑惑发生的争议。

有几种情形认定为工伤

在我国，工伤认定的情形共有五种，分别为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。