三种人不能认定工伤的情况有哪些：11种不认定工伤的情形汇总
三种人不能认定工伤的情况有哪些：11种不认定工伤的情形汇总
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》和相关法律法规有三种人不能认定工伤。本文将汇总11种不认定工伤的情形以帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。
二、三种人不能认定工伤的情况
1. 非法用工
非法用工指的是企业或单位未与劳动者签订劳动合同未为其缴纳社会保险费或是说违反劳动法规采用工、智障人员等情况。在此类情况下劳动者发生事故不能认定为工伤。
2. 自残或自杀
要是劳动者在工作进展中，因个人起因自残或自杀，不能认定为工伤。
3. 违法犯罪表现
劳动者在违法犯罪期间发生的伤亡事故不能认定为工伤。
三、11种不认定工伤的情形汇总
1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的
按照《工伤保险条例》第十六条，劳动者因犯罪或是说违反治安管理伤亡的不能认定为工伤。
2. 因醉酒致使伤亡的
劳动者在工作期间，因醉酒致使伤亡的，不能认定为工伤。
3. 自残或是说自杀的
如前所述，劳动者自残或自杀的情况不能认定为工伤。
4. 因战乱、恐怖袭击、自然灾害等不可抗力因素致使伤亡的
在这类情况下，劳动者虽然是在工作进展中受伤，但由于不可抗力因素引起，不能认定为工伤。
5. 因工作期间擅离工作岗位受伤的
劳动者在工作期间擅离工作岗位，期间受伤的，不能认定为工伤。
6. 因工作期间私自实非工作表现受伤的
劳动者在工作期间因私自实非工作行为引起受伤的，不能认定为工伤。
7. 因工作期间违反操作规程受伤的
劳动者在工作期间，因违反操作规程引发受伤的，不能认定为工伤。
8. 因工作期间采用禁用、医疗器械受伤的
劳动者在工作进展中，因利用禁用、医疗器械致使受伤的，不能认定为工伤。
9. 因工作期间参加非单位组织的活动受伤的
劳动者在工作期间，参加非单位组织的活动致使受伤的，不能认定为工伤。
10. 因工作期间受到单位处罚受伤的
劳动者在工作期间因受到单位处罚引发受伤的，不能认定为工伤。
11. 因工作期间与他人斗殴受伤的
劳动者在工作期间，与他人斗殴引发受伤的，不能认定为工伤。
四、结语
工伤认定关乎职工的合法权益，熟悉不能认定工伤的情形对维护劳动者权益具有要紧意义。在实际工作中，劳动者要遵守法律法规，关注自身安全，尽量避免发生不认定为工伤的情况。同时企业也要切实履行主体责任，为员工提供安全的工作环境，保障员工的合法权益。
三种人不能认定工伤的情况有哪些：11种不认定工伤的情形汇总
编辑：2024工伤-合作伙伴
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