详解：工伤认定的五大排除情况及具体判定标准
详解：工伤认定的五大排除情况及具体判定标准
随着我国社会经济的快速发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤认定作为劳动者权益保障的关键环节，对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，并非所有在工作进展中发生的事故都可以认定为工伤。本文将结合三种不能认定工伤的情况，详细介绍工伤认定的五大排除情况及具体判定标准。
一、工伤认定的五大排除情况
1. 故意犯罪
故意犯罪是指劳动者在工作进展中，出于故意，实违反刑法规定的表现。依照《工伤保险条例》规定劳动者因故意犯罪引起事故伤害的，不能认定为工伤。具体判定标准如下：
（1）劳动者实的行为违反刑法规定；
（2）劳动者在实行为时具有主观故意；
（3）劳动者因实行为造成事故伤害。
2. 醉酒或是说吸
醉酒或是说吸是指劳动者在工作进展中，因饮酒或吸食品造成精神状态失控，从而发生事故伤害。按照《工伤保险条例》规定，劳动者因醉酒或是说吸引发事故伤害的，不能认定为工伤。具体判定标准如下：
（1）劳动者在工作进展中饮酒或是说吸食品；
（2）劳动者因饮酒或吸食品致使精神状态失控；
（3）劳动者因失控状态造成事故伤害。
3. 自残或是说自杀
自残或是说自杀是指劳动者在工作进展中，因个人起因致使自伤或自杀。按照《工伤保险条例》规定，劳动者因自残或是说自杀引起事故伤害的不能认定为工伤。具体判定标准如下：
（1）劳动者在工作进展中自伤或是说自杀；
（2）劳动者自伤或是说自杀的原因与工作无关；
（3）劳动者因自伤或是说自杀引起事故伤害。
4. 战争或恐怖
战争或是说恐怖是指劳动者在战争或恐怖中受到伤害。依照《工伤保险条例》规定，劳动者因战争或是说恐怖造成事故伤害的，不能认定为工伤。具体判定标准如下：
（1）劳动者在战争或恐怖中受到伤害；
（2）劳动者受到的伤害与工作无关；
（3）劳动者因战争或是说恐怖致使事故伤害。
5. 法律、行政法规规定的其他情形
除上述四种情况外，法律、行政法规还规定了其他不能认定为工伤的情形。具体包含：
（1）劳动者在工作进展中，因工作原因引起的其他不能认定为工伤的情形；
（2）劳动者在工作期间因非工作原因致使的事故伤害；
（3）劳动者在工作进展中，因不可抗力引起的事故伤害。
二、具体判定标准
1. 因果关系判定：劳动者受到的伤害是不是与工作有关是工伤认定的关键。在判定因果关系时，要综合考虑以下因素：
（1）事故发生的时间、地点与工作性质的关系；
（2）事故发生的原因与工作性质的关系；
（3）事故伤害的性质与工作性质的关系。
2. 过错程度判定：在工伤认定期间要综合考虑劳动者的过错程度。过错程度包含：
（1）劳动者是不是存在故意或过失；
（2）劳动者是不是存在违反工作规程的行为；
（3）劳动者是否存在不履行职责的行为。
3. 证据收集与审查：工伤认定进展中，要对相关证据实收集与审查。证据涵：
（1）事故发生时的现场证据；
（2）劳动者受伤后的诊断证明；
（3）劳动者所在单位提供的证明材料。
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。在工伤认定进展中，要严格依据法律法规的规定，排除不能认定为工伤的情形，保证劳动者合法权益得到有效保障。同时劳动者在工作中要时刻留意安全遵守工作规程预防事故的发生。
详解：工伤认定的五大排除情况及具体判定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/156544.html
上一篇：工伤认定：不合工伤标准的几种典型情形
下一篇：工伤认定的三大例外情形解析
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1三种不能认定工伤情况
- 1不可以认定工伤的情况：具体情形与分类概述
- 1工伤认定的常见排除情况与不构成工伤的各类情形详解
- 1工伤认定的三大例外情形解析
- 1三种不能认定工伤情况有哪些：情形、类型及详细内容解析
- 1'工伤认定排除：详解三种不工伤标准的情形'
- 1三种不能认定工伤事故罪的情形与几种不构成工伤的情况汇总
- 1工伤认定全解析：详解七种常见不构成工伤的情形
- 1工伤认定新标准：揭秘三种常见非工伤事故情形
- 1三种不能认定工伤及事故情形，工伤认定的四个必备条件
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1工伤认定新规定：详解三大非工伤情形
- 1工伤认定五大误区：详解哪些情况不属于工伤及如何正确判断
- 1三种不能认定工伤的情形是什么：详解不能认定为工伤的三大情况
- 1工伤认定例外：详解三大非工伤情形
- 1工伤认定的五大排除情形及常见误区解析
- 1不能认定为工伤的有哪些：2018最新情形及具体状况一览
- 1工伤认定中的排除情形：哪些情况不合工伤标准
- 1全面解析：工伤认定的五大排除情形及具体判定标准
- 1三种不认定工伤的行为：完整梳理与分类情形概述
- 1工伤认定中的三大排除情况解析
