三无人员老人怎么认定工伤及赔偿处理与应对方案
一、引言
在我国，三无人员老人（无子女、无劳动能力、无生活来源的老人）是一个特殊的群体他们的生活状况和权益保障一直受到社会各界的关注。工伤赔偿是保障劳动者权益的关键措之一，那么三无人员老人在认定工伤及赔偿应对方面有哪些特殊规定呢？本文将对这些疑问实行探讨。
二、三无人员老人工伤认定的标准与程序
1. 工伤认定的标准
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（7）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2. 工伤认定的程序
（1）由用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定的决定；
（3）对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或是说提起行政诉讼。
三、三无人员老人工伤赔偿应对
1. 工伤赔偿的范围
（1）医疗费、伙食补助费、交通食宿费、复治疗费、辅助器具配置费；
（2）停工留薪期工资；
（3）护理费；
（4）一次性伤残补助金；
（5）一次性工伤医疗补助金；
（6）一次性伤残就业补助金。
2. 工伤赔偿的标准
（1）医疗费、伙食补助费、交通食宿费、复治疗费、辅助器具配置费依照实际发生费用计算；
（2）停工留薪期工资遵循本人工资计算，最长不超过12个月；
（3）护理费遵循本人工资的50%计算；
（4）一次性伤残补助金按照伤残等级计算，更高不超过本人24个月工资；
（5）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依照伤残等级和本人工资计算。
四、三无人员老人工伤赔偿的应对方案
1. 提升法律意识，及时申请工伤认定
三无人员老人在发生工伤事故后要尽快理解相关法律法规及时向用人单位提出工伤认定申请，保证自身权益得到保障。
2. 妥善保存证据为工伤赔偿提供依据
在工伤事故发生后要妥善保存相关证据，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等，以便在工伤认定和赔偿期间提供有力支持。
3. 寻求法律援助，维护自身合法权益
在工伤认定和赔偿期间，如遇到困难，可以寻求法律援助通过专业律师的帮助，维护自身合法权益。
4. 建立社会保障体系关爱三无人员老人
和社会各界要关注三无人员老人的生活状况，建立完善的社会保障体系，增进他们的生活水平，保障他们老有所养、病有所医。
五、结语
三无人员老人是一个特殊的群体，他们在工伤认定和赔偿方面存在一定的困难。通过提升法律意识、妥善保存证据、寻求法律援助等措，能够保障他们的合法权益。同时和社会各界要共同努力，关爱三无人员老人，让他们安享晚年。
三无人员老人怎么认定工伤及赔偿处理与应对方案
编辑：2024工伤-合作伙伴
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