三年了还能认定工伤吗：工伤三年后如何认定、赔偿及伤残鉴定

三年了还能认定工伤吗：工伤三年后如何认定、赔偿及伤残鉴定

三年了还能认定工伤吗：工伤三年后怎样去认定、赔偿及伤残鉴定

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节在实际生活中，有些职工在遭受工伤后，由于各种起因未能及时申请工伤认定。那么三年后是不是还能实工伤认定？本文将围绕工伤三年后的认定、赔偿及伤残鉴定等疑问实行探讨。

一、三年了还能认定工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或是说依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位未在规定时限内提出申请，职工本人或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

由此可见工伤认定申请的时限为1年。那么三年后是不是还能认定工伤呢？答案是可的，但需要在特定条件下：

1. 职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 职工因特殊原因未能及时提出申请，经统筹地区社会保险行政部门核实可以长工伤认定申请时限。

二、工伤三年后怎样去认定？

1. 提交材料：职工或其直系亲属、工会组织在申请工伤认定时，应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位签订的劳动合同或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审查：统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，并依照需要实调查核实。

3. 认定决定：社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该自作出决定之日起20日内，将工伤认定决定送达职工或其直系亲属、工会组织。

4. 异议与申诉：对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。对复查决定不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤三年后怎么样赔偿？

工伤赔偿主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费：职工因工受伤，治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：职工因工致残，按照伤残等级，能够领取伤残津贴。伤残津贴的支付标准依据伤残等级确定，一般为本人工资的60%至90%。

3. 一次性伤残补助金：职工因工致残，依据伤残等级，可领取一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的支付标准依据伤残等级确定。

4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

5. 停工留薪期工资：职工因工受伤，需要停工治疗的能够享受停工留薪期工资。

四、工伤三年后还能伤残鉴定吗？

工伤三年后，职工仍能够实伤残鉴定。伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级的必不可少环节，对工伤职工的赔偿具有关键意义。职工在工伤认定后可向统筹地区社会保险行政部门申请伤残鉴定。伤残鉴定由具有资质的医疗机构实鉴定结果作为工伤赔偿的依据。

五、工伤三年后还做工伤认定吗？

工伤三年后若是职工合工伤认定条件，仍然可实工伤认定。但需要留意的是，工伤认定申请时限为1年，超过1年的，需要提供充分理由和证据，经统筹地区社会保险行政部门核实，才能长工伤认定申请时限。

工伤三年后，职工仍有机会实工伤认定、伤残鉴定和赔偿。但在实际操作中，职工应尽量在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请以保障自身合法权益得到保障。同时职工在申请工伤认定进展中应积极准备相关材料，配合社会保险行政部门实调查核实以便顺利完成工伤认定。