三人团伙作案过程中如何认定工伤及工伤赔偿详解

三人团伙作案过程中如何认定工伤及工伤赔偿详解

三人团伙作案进展中怎么样认定工伤及工伤赔偿详解

随着社会的发展团伙作案现象时有发生。在三人团伙作案期间怎样认定工伤及工伤赔偿成为了一个值得关注的疑问。本文将围绕这一疑问结合相关法律法规为您详解三人团伙作案期间的工伤认定及赔偿事宜。

一、三人团伙作案概述

1. 三人团伙作案的定义

按照我国《刑法》规定团伙作案是指二人以上共同故意实犯罪的表现。三人团伙作案即指三人以上共同故意实犯罪的表现。这类作案行为往往具有一定的组织性、计划性和预谋性。

2. 三人团伙作案的特点

（1）共同故意：团伙成员之间有共同的犯罪故意互相配合、互相支持。

（2）组织性：团伙作案往往有明确的组织者、领导者成员之间有明确的分工。

（3）计划性：团伙作案常常经过周密的策划和部署有一定的行动计划。

（4）预谋性：团伙作案成员事先有预谋对作案时间、地点、目标等有明确的认识。

二、三人团伙作案中的工伤认定

1. 工伤的定义

按照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或是说因工作起因患职业病的理应认定为工伤。

2. 三人团伙作案中的工伤认定

在三人团伙作案期间，怎样认定工伤呢？以下几种情况可供参考：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害，理应认定为工伤。

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害，应该认定为工伤。

（3）在工作期间，因履行工作职责而受到等意外伤害的，应该认定为工伤。

（4）在工作进展中，因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的，理应认定为工伤。

需要关注的是，在三人团伙作案中，成员之间因互相伤害致使的伤害，不属于工伤。

三、三人团伙作案中的工伤赔偿

1. 工伤赔偿的范围

按照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包含以下几方面：

（1）医疗费：治疗工伤所需的费用。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。

（3）交通食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用。

（4）停工留薪：工伤职工停工期间的工资、奖金、津贴等。

（5）护理费：工伤职工需要护理的费用。

（6）伤残赔偿金：依照工伤职工伤残等级确定的赔偿金。

（7）丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属可获得的丧葬补助金。

2. 工伤赔偿的计算

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。

（2）住院伙食补助费：按照当地住院伙食补助标准计算。

（一般每天20-50元不等）。

（3）交通食宿费：遵循实际发生的费用计算。

（4）停工留薪：依照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。

（5）护理费：依据工伤职工伤残等级，遵循当地护理费标准计算。

（6）伤残赔偿金：依据工伤职工伤残等级，依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算。

（7）丧葬补助金：依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算。

四、三人团伙作案致人轻微伤害的判决

1. 判决标准

按照《刑法》规定，轻微伤害是指对人体造成轻微损伤，但未造成严重结果的伤害。在三人团伙作案中，若致人轻微伤害，应依据以下标准实判决：

（1）故意伤害罪：依照《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期刑、拘役或管制。

（2）过失伤害罪：依照《刑法》第235条规定，过失伤害他人身体，致人轻伤的，处二年以下有期刑或拘役。

2. 判决因素

在判决三人团伙作案致人轻微伤害的案件时，以下因素可能作用判决结果：

（1）作案动机和目的：动机恶劣、目的明显的，可能加重处罚。

（2）作案手和影响：手残忍、结果严重的，可能加重处罚。

（3）作案次数和作用：作案次数多、社会作用恶劣的，可能加重处罚。

（4）悔罪表现：悔罪态度好、积极赔偿受害人的，可能减轻处罚。

在三人团伙作案期间，工伤认定及赔偿理应遵循相关法律法规，保障工伤职工的合法权益得到保障。同时对团伙作案致人轻微伤害的案件，应依法实判决，维护社会公平正义。