工伤认定的七大情形：详解哪些情况可被纳入工伤范畴
在现代社会工伤保险制度为保障职工权益发挥了必不可少作用。在工伤认定进展中多职工对哪些情况可纳入工伤范畴存在疑惑。本文将详细介绍工伤认定的七大情形帮助大家理解在哪些情况下可申请工伤认定，从而维护自身合法权益。
一、工伤认定的七大情形：详解哪些情况可被纳入工伤范畴
工伤认定是指按照有关法律法规，对职工在工作中遭受的伤害或是说职业病实行认定，确定其是不是合工伤的条件。以下是工伤认定的七大情形，详解哪些情况可被纳入工伤范畴。
1. 哪七种情形可认定为工伤事故
2. 哪七种情形可以认定为工伤
3. 哪七种情形可以认定为工伤工资
4. 哪些情形可以实行工伤认定
5. 哪种情况能够认定工伤
以下是对这些小标题的优化及解答。
一、工伤事故的七种认定情形
工伤事故是指在工作进展中，职工因工作起因受到的伤害。以下是七种可认定为工伤事故的情形：
1. 工作期间，职工因工作起因受到的伤害。例如，操作机器设备时受伤、搬运重物致使肌肉损伤等。
2. 在工作场所内职工因工作起因受到的意外伤害。如摔倒、火灾、爆炸等。
3. 在工作时间内，职工因工作原因外出受到的伤害。如外出采购、送达货物等。
4. 在工作期间，职工因工作原因受到的急性病症。如心脏病发作、中暑等。
5. 在工作时间内，职工因工作原因受到的职业病。如尘肺、汞中等。
6. 在工作期间，职工因工作原因受到的动物致伤。如被狗咬伤、被蛇咬伤等。
7. 在工作场所内，职工因工作原因受到的伤害。如被同事或客户打伤等。
二、工伤的七种认定情形
工伤是指职工在工作进展中因工作原因受到的伤害或职业病。以下是七种可认定为工伤的情形：
1. 工作进展中，职工因工作原因受到的伤害。如前所述，包含操作机器设备受伤、搬运重物造成肌肉损伤等。
2. 在工作场所内，职工因工作原因受到的意外伤害。如摔倒、火灾、爆炸等。
3. 在工作时间内，职工因工作原因外出受到的伤害。如外出采购、送达货物等。
4. 在工作进展中，职工因工作原因受到的急性病症。如心脏病发作、中暑等。
5. 在工作时间内，职工因工作原因受到的职业病。如尘肺、汞中等。
6. 在工作进展中，职工因工作原因受到的动物致伤。如被狗咬伤、被蛇咬伤等。
7. 在工作场所内职工因工作原因受到的伤害。如被同事或客户打伤等。
三、工伤工资的七种认定情形
工伤工资是指职工在认定为工伤后依照有关法律法规规定，理应给予的工资待遇。以下是七种能够认定为工伤工资的情形：
1. 工伤职工在治疗期间依据规定享受的工伤医疗待遇。
2. 工伤职工在复期间遵循规定享受的工伤复待遇。
3. 工伤职工在停工留薪期间，依照规定享受的工资待遇。
4. 工伤职工在评定伤残等级后，按照规定享受的伤残津贴。
5. 工伤职工在死亡后，遵循规定享受的丧葬补助金。
6. 工伤职工的供养亲属，依照规定享受的供养亲属抚恤金。
7. 工伤职工在评定伤残等级后，依照规定享受的职业复待遇。
四、可实行工伤认定的情形
以下情形可实工伤认定：
1. 职工在工作时间内，因工作原因受到的伤害或是说职业病。
2. 职工在工作进展中，因履行工作职责受到的伤害。
3. 职工在工作场所内，因工作原因受到的意外伤害。
4. 职工在工作时间内，因工作原因受到的急性病症。
5. 职工在工作期间，因工作原因受到的职业病。
6. 职工在工作场所内因工作原因受到的伤害。
7. 职工在工作期间，因工作原因受到的动物致伤。
五、能够认定工伤的情况
以下情况能够认定工伤：
1. 职工在工作时间内，因工作原因受到的伤害或职业病。
2. 职工在工作期间，因履行工作职责受到的伤害。
3. 职工在工作场所内，因工作原因受到的意外伤害。
4. 职工在工作时间内因工作原因受到的急性病症。
5. 职工在工作进展中，因工作原因受到的职业病。
6. 职工在工作场所内，因工作原因受到的
工伤认定的七大情形：详解哪些情况可被纳入工伤范畴
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