11种情形不能认定工伤：具体情形一览及应对措
11种情形不能认定工伤：具体情形一览及应对措
导语：工伤事故认定对保障职工权益具有必不可少意义。有些情况下职工发生的伤害并不能被认定为工伤。本文将为您详细介绍11种不能认定工伤的情形以及在这些情况下职工应怎样去应对。
一、11种情形不能认定工伤一览
1. 因犯罪表现引发的伤害。职工在犯罪期间受到的伤害不能认定为工伤。
2. 因违反劳动律或操作规程致使的伤害。职工在违反劳动律或操作规程时受到的伤害不能认定为工伤。
3. 因自杀或自残引起的伤害。职工因自杀或自残行为致使的伤害不能认定为工伤。
4. 因在工作时间以外因个人起因受到的伤害。职工在工作时间以外，因个人原因受到的伤害，不能认定为工伤。
5. 因醉酒或吸引发的伤害。职工因醉酒或吸引发的伤害，不能认定为工伤。
6. 因战争、武装冲突、恐怖活动等不可抗力因素引起的伤害。职工因战争、武装冲突、恐怖活动等不可抗力因素受到的伤害，不能认定为工伤。
7. 因疾病、职业病等非因工作原因造成的伤害。职工因疾病、职业病等非因工作原因受到的伤害，不能认定为工伤。
8. 因交通事故引发的伤害。职工在上下班途中，非因工作原因发生的交通事故，不能认定为工伤。
9. 因试用期内解除劳动合同致使的伤害。职工在试用期内解除劳动合同，不能认定为工伤。
10. 因调岗、离职等原因引起的伤害。职工在调岗、离职等原因下受到的伤害不能认定为工伤。
11. 因单位未缴纳工伤保险引发的伤害。职工因单位未缴纳工伤保险受到的伤害，不能认定为工伤。
二、应对措
1. 理解相关法律法规。职工应理解《工伤保险条例》等相关法律法规，明确工伤认定的条件和范围。
2. 妥善保存证据。职工在发生伤害事故时，应妥善保存相关证据，如事故报告、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供。
3. 及时申请工伤认定。职工在发生伤害事故后，应及时向单位或社会保险行政部门申请工伤认定。
4. 配合调查。职工在工伤认定期间，应积极配合调查，提供真实、完整的资料。
5. 咨询专业律师。在工伤认定进展中职工可咨询专业律师，理解本身的权益和应对策略。
6. 提起诉讼。若工伤认定结果不合预期，职工可依法向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。
7. 加强劳动保护。职工应加强自我保护意识，遵守劳动律和操作规程，预防工伤事故的发生。
8. 参加工伤保险。职工应关注单位是不是缴纳工伤保险，保障本身的权益得到保障。
熟悉不能认定工伤的11种情形，有助于职工在遇到类似情况时，正确应对，维护本身的合法权益。同时职工应加强自我保护，预防工伤事故的发生，为自身和家庭提供更好的保障。
11种情形不能认定工伤：具体情形一览及应对措
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/155334.html
上一篇：工伤认定禁忌：揭秘七类不宜认定为工伤的特殊情形
下一篇：工伤认定全解析：揭秘9种不构成工伤的情形及常见疑问解答（2018版）
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1七种人不能认定工伤
- 1工伤认定全解析：揭秘9种不构成工伤的情形及常见疑问解答（2018版）
- 1工伤认定的例外情形：详解哪些情况不属于工伤
- 1工伤认定 exclusions：七类人员工伤赔偿指南及替代补偿方案解析
- 1工伤认定禁忌：揭秘七类不宜认定为工伤的特殊情形
- 1七种人不能认定工伤怎么办：三种情况及11种不认定工伤的情形汇总
- 170岁老人工伤认定标准与年龄限制探讨
- 1七十岁的人能认定工伤吗：如何认定及赔偿标准
- 170岁老人工伤认定标准及流程：年龄限制、认定条件与赔偿细则解析
- 170岁老人工伤认定标准与赔偿流程详解
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1工伤认定七大误区：揭秘哪些情况不属于工伤及应对策略
- 111种情形不能认定工伤：具体情形详解及应对方法
- 1工伤认定的禁忌情形汇总：哪些状况不合工伤标准
- 1工伤认定中哪些行为不合工伤标准及常见排除情况解析
- 1七种人不能认定工伤的情况：涵不能认定工伤的11种及三种典型情况
- 1工伤认定禁忌：揭秘七类不宜认定为工伤的特殊情况
- 1全面解析：哪些情况下七种人无法被认定为工伤及工伤认定的常见误区
- 1七种人不能认定工伤的情形是什么：涵11种不认定工伤的情况及三种特殊情形
- 1工伤认定排除：11种非工伤情形详解
- 1工伤认定的五大误区：揭秘哪些情形不属于工伤
