七十岁的人能认定工伤吗：如何认定及赔偿标准
一、导言
随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。那么七十岁的人能否认定工伤？怎样去认定以及赔偿标准又是怎么样呢？本文将围绕这些难题展开讨论。
二、七十岁的人能否认定工伤
1. 七十岁的人能否认定工伤？
答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》规定劳动者在法定退休年龄之前因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，都可认定为工伤。 七十岁的人只要在退休前仍在工作，且因工作原因受到伤害，都有可能被认定为工伤。
2. 七十岁的人认定工伤的条件
（1）在法定退休年龄之前仍在工作。
（2）因工作原因受到事故伤害或是说患职业病。
（3）在规定的时间内向单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、怎么样认定七十岁的人工伤
1. 提交工伤认定申请
七十岁的人在发生工伤事故后，应在之一时间内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表。
（2）本人有效身份证件。
（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明。
（4）医疗机构出具的受伤或是说患职业病的诊断证明书。
2. 社会保险行政部门的审查
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。合条件的予以受理；不合条件的不予受理并书面通知申请人。
3. 工伤认定决定
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应该及时实行调查核实。依照调查情况，应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应通知申请人和单位；不认定为工伤的理应书面通知申请人。
四、七十岁的人工伤赔偿标准
1. 医疗费用赔偿
七十岁的人工伤医疗费用赔偿，依照以下标准实：
（1）治疗工伤所需的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等，由工伤保险基金支付。
（2）住院治疗工伤的，由工伤保险基金支付住院伙食补助费。
（3）工伤人员需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具的遵循规定的标准从工伤保险基金中支付。
2. 工伤津贴赔偿
七十岁的人工伤津贴赔偿，遵循以下标准实：
（1）工伤人员停工留薪期内，由所在单位按本人工资支付工伤津贴。
（2）工伤人员评定伤残等级后，依照伤残等级支付一次性伤残补助金。
（3）工伤人员因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
五、结论
七十岁的人在我国仍然享有工伤认定的权利。在发生工伤事故时，应遵循相关程序及时提出工伤认定申请，并理解工伤赔偿标准，维护本人的合法权益。同时单位和社会保险行政部门也应严格依据法律法规，保障七十岁工伤人员的权益，共同构建和谐劳动关系。
七十岁的人能认定工伤吗：如何认定及赔偿标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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