七十多能认定工伤吗怎么赔偿及具体金额详解
七十多岁能认定工伤吗？怎么赔偿及具体金额详解
导语：在我国，工伤认定和赔偿是对劳动者合法权益的一种保障。那么七十多岁的老年人是不是可以认定工伤？工伤赔偿的具体金额又是怎么样计算的呢？本文将为您详细解答。
一、七十多岁能认定工伤吗？
按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定并不受年龄限制。只要劳动者在法定劳动年龄内，与用人单位建立了劳动关系，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，都可认定为工伤。 七十多岁的老年人假使在工作中发生了事故伤害，同样可申请工伤认定。
二、工伤赔偿的具体金额详解
1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用涵治疗工伤所需的各种费用如挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付不受起付线、封顶线限制。
2. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤人员在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发给的津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%，发放时间为停工留薪期间。停工留薪期间一般不超过12个月，特殊情况可长，但最长不得超过24个月。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤人员因工致残按照伤残等级发给的一次性补助金。伤残等级分为一级至十级，一次性伤残补助金的标准分别为：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月；
五级伤残：本人工资的18个月；
六级伤残：本人工资的16个月；
七级伤残：本人工资的13个月；
八级伤残：本人工资的11个月；
九级伤残：本人工资的9个月；
十级伤残：本人工资的7个月。
4. 一次性医疗补助金
一次性医疗补助金是指工伤人员因工致残，解除或止劳动合同后，发给的一次性补助金。一次性医疗补助金的标准为：
一级伤残：本人工资的15个月；
二级伤残：本人工资的13个月；
三级伤残：本人工资的11个月；
四级伤残：本人工资的9个月；
五级伤残：本人工资的7个月；
六级伤残：本人工资的5个月；
七级伤残：本人工资的3个月；
八级伤残：本人工资的2个月；
九级伤残：本人工资的1个月；
十级伤残：本人工资的0.5个月。
5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金
工伤人员因工死亡其直系亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金的标准为：
配偶：本人工资的40%；
子女：每人每月本人工资的30%；
母：每人每月本人工资的30%。
6. 一次性工伤医疗补助金
工伤人员因工死亡，其直系亲属可以领取一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：
一级伤残：本人工资的15个月；
二级伤残：本人工资的13个月；
三级伤残：本人工资的11个月；
四级伤残：本人工资的9个月；
五级伤残：本人工资的7个月；
六级伤残：本人工资的5个月；
七级伤残：本人工资的3个月；
八级伤残：本人工资的2个月；
九级伤残：本人工资的1个月；
十级伤残：本人工资的0.5个月。
三、七十多岁工伤赔偿案例分析
假设七十多岁的张先生在工作中不受伤，经认定为工伤。以下是张先生可能获得的赔偿金额：
1. 工伤医疗费用：张先生治疗工伤的各种费用，如挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴：张先生停工留薪期间，遵循本人工资的80%发放，发放时间为停工留薪期间。
3. 一次性伤残补助金：假设张先生评定为七级伤残，那么他能够获得本人工资的13个月作为一次性伤残补助金。
4. 一次性医疗补助金：假设张先生评定为七级伤残，那么他可获得本人工资的3个月作为一次性医疗补助金。
5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：假如张先生因工死亡其直系亲属能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
6. 一次性工伤医疗补助金：假若张先生因工死亡，其直系亲属能够领取一次性工伤医疗补助金。
七十多岁的老年人倘使在工作中发生事故伤害，同样能够认定工伤并获得相应的赔偿。工伤赔偿的具体
七十多能认定工伤吗怎么赔偿及具体金额详解
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