工伤赔偿问题：医护人员被感染算工伤吗及具体赔偿方案详解
在抗击的特殊时期医护人员作为一线战士面临着极高的感染风险。工伤赔偿疑惑成为社会关注的点。那么医护人员被感染算不算工伤？倘若算工伤具体的赔偿方案又是怎样的？本文将围绕这一主题为广大医护人员解答疑惑提供详尽的赔偿方案。
引语：
自爆发以来医护人员冲在最前线英勇抗击病。在这场不存在硝烟的战争中，他们面临着巨大的感染风险。怎样保障医护人员的合法权益，保障他们受到应有的关爱和赔偿，成为社会关注的点。本文将从工伤赔偿的角度，探讨医护人员被感染的相关疑问。
一、医护人员被感染算工伤吗？
1. 定义与界定
依据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。医护人员在抗击进展中，因工作起因感染传染病，应该被视为工伤。
2. 法律依据
《人民传染病防治法》规定，对参加传染病防治工作的医护人员，因工作原因感染传染病，应该遵循工伤解决。
二、医护人员被感染怎么赔偿？
1. 工伤赔偿范围
依照《工伤保险条例》，工伤赔偿涵：医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
2. 具体赔偿方案
（1）医疗费：包含治疗感染疾病的全部医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费等。
（2）住院伙食补助费：按照当地住院伙食补助标准发放。
（3）护理费：依照伤情轻重，依据当地护理费标准发放。
（4）误工费：依照受伤前12个月的平均工资计算，误工期间工资照发。
（5）残疾赔偿金：依照伤残等级，依照当地残疾赔偿金标准发放。
（6）死亡赔偿金：依照当地死亡赔偿金标准发放。
三、医护人员被感染有赔偿吗？
1. 确认工伤
医护人员被感染后，需向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定
社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，医护人员将获得相应的赔偿。
四、医护人员被感染传染病工伤
1. 传染病工伤认定
医护人员在抗击进展中，因工作原因感染传染病，应该被视为工伤。
2. 传染病工伤赔偿
传染病工伤赔偿与一般工伤赔偿相同，涵医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
在抗击的关键时刻，医护人员为咱们的生命安全付出了巨大努力。他们被感染算工伤，理应得到相应的赔偿。本文详细解答了医护人员被感染算工伤吗、怎么赔偿、有赔偿吗等疑问，期望能为广大医护人员提供有益的参考。同时咱们也要关注医护人员的心理健，为他们提供更多的关爱和支持。
工伤赔偿问题：医护人员被感染算工伤吗及具体赔偿方案详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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