导语:工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。对一直住院治疗的工伤患者对于他们是不是有时限请求?怎么样在住院期间申请工伤认定?本文将围绕这些难题,为您详细解答。
一、一直住院认定工伤有时限吗?
按照我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日起30日内。对于一直住院治疗的工伤患者而言这个时限是不是适用呢?答案是肯定的。即使工伤患者一直在住院治疗也不能无限期地长工伤认定的申请时限。
那么工伤患者怎样去在住院期间申请工伤认定呢?
二、住院期间怎么样申请工伤认定?
工伤患者在住院期间,可委托亲属或是说所在单位向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料包含:
(1)工伤认定申请表;
(2)身份证复印件;
(3)劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料;
(4)医疗机构出具的病历资料、诊断证明等;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内实行审查。审查内容包含:
(1)申请材料是否齐全、合规定;
(2)工伤事故是否发生在工作时间和工作场所内;
(3)受伤部位、程度与工作起因是否有关。
经审查,合条件的,人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定,并通知申请人和单位。不合条件的,应该书面通知申请人并说明理由。
工伤患者在住院治疗期间可享受以下医疗待遇:
(1)医疗费用报销:工伤患者在治疗工伤进展中发生的医疗费用由工伤保险基金支付;
(2)住院伙食补助:工伤患者在住院期间,可享受每日一定的伙食补助;
(3)护理费:工伤患者在住院期间,如有需要可以享受一定数额的护理费。
工伤患者在停工留薪期间可享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%,最长发放期限为12个月。
工伤患者在评定伤残等级后,可享受一次性伤残补助金。具体标准如下:
(1)一级伤残:本人工资的27个月;
(2)二级伤残:本人工资的25个月;
(3)三级伤残:本人工资的23个月;
(4)四级伤残:本人工资的21个月。
工伤患者在评定伤残等级后,可以享受一次性医疗补助金。具体标准如下:
(1)一级伤残:本人工资的15个月;
(2)二级伤残:本人工资的13个月;
(3)三级伤残:本人工资的11个月;
(4)四级伤残:本人工资的9个月。
工伤认定和赔偿是保障工伤患者合法权益的要紧环节。对于一直住院治疗的工伤患者,他们需要在规定的时限内申请工伤认定,并理解相关的赔偿事宜。在此进展中,工伤患者和单位应该积极配合,确信工伤认定和赔偿工作的顺利实行。同时社会各界也应关注工伤患者的权益保障,共同维护劳动者的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/154503.html