工伤未认定超一年半，如何申请认定及 指南
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际生活中部分工伤职工因各种起因未能及时申请工伤认定致使 之路变得复杂。本文针对工伤未认定超一年半的情况，为您详解怎样申请工伤认定及 ，助您合法 。
二、工伤未认定超一年半，怎样申请工伤认定
1. 理解工伤认定的相关规定
在我国，工伤认定往往应在事故发生之日起30日内由用人单位提出申请。若用人单位未在规定时间内提出申请工伤职工或其直系亲属可在事故发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备相关材料
申请工伤认定时，需要准备以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动、聘用合同文本复印件或是说其他证明伤亡职工与用人单位存在劳动关系的材料；
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请
将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。若材料齐全，行政部门将实行审核。
4. 等待认定结果
行政部门在收到申请后，将在15日内作出工伤认定的决定并通知申请人和用人单位。
三、工伤未认定超一年半，怎么样
1. 依法申请仲裁
若工伤认定结果不合实际情况，申请人可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁进展中，申请人需要提供以下证据：
（1）工伤认定决定书；
（2）与工伤认定相关的证据材料；
（3）其他支持申请人观点的证据。
2. 依法提起诉讼
若仲裁结果仍不合实际情况，申请人可向人民法院提起诉讼。在诉讼进展中，申请人同样需要提供相关证据。
四、工伤未认定超一年半，赔偿难题解析
1. 工伤认定通过后的赔偿
工伤认定通过后，工伤职工将享有以下赔偿权益：
（1）一次性伤残补助金；
（2）一次性工伤医疗补助金；
（3）一次性伤残就业补助金；
（4）停工留薪期待遇；
（5）护理费；
（6）住院伙食补助费；
（7）交通、食宿费用；
（8）其他相关待遇。
2. 工伤认定未通过时的赔偿
若工伤认定未通过工伤职工仍可依法享受以下待遇：
（1）医疗费；
（2）住院伙食补助费；
（3）交通、食宿费用；
（4）停工留薪期待遇。
五、工伤未认定超一年半，关注事项
1. 及时申请工伤认定
工伤职工或其直系亲属应在事故发生之日起1年内及时申请工伤认定，以免错过 时机。
2. 保留证据
工伤职工在 期间，要留意保留与工伤认定相关的证据，如医疗机构出具的证明、劳动合同等。
3. 寻求专业帮助
若工伤认定及 期间遇到困难，建议寻求专业律师的帮助，以加强 成功率。
六、结语
工伤未认定超一年半的工伤职工，在熟悉工伤认定相关规定的基础上要及时申请工伤认定，并依法 。只要证据齐全、程序合法工伤职工的合法权益将会得到保障。期待本文能为工伤职工提供有益的指导，助您顺利 。
工伤未认定超一年半，如何申请认定及 指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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