一年前受伤没有认定工伤怎么办:一年内未申请工伤认定,现复发如何处理?
在我国工伤认定是对职工在工作中因工作起因受到的伤害实认定的一项必不可少制度。在实际生活中由于各种原因有些职工在一年前受伤后未能及时申请工伤认定。那么一年前受伤不存在认定工伤怎么办?一年内未申请工伤认定现在复发又该怎样去应对?本文将围绕这些疑问展开探讨。
1. 缺乏工伤认定意识。多职工对工伤认定的关键性认识不足,未有及时申请认定。
2. 害怕作用工作。部分职工担心申请工伤认定后会影响工作,从而选择沉默。
3. 缺乏证据。部分职工在受伤后未有及时保存相关证据,引起无法证明工伤事实。
4. 误认为不属于工伤。有些职工误认为本身的受伤不属于工伤,由此未有申请认定。
1. 补充证据。职工理应积极寻找、搜集与工伤相关的证据,如医疗证明、事故现场照片等。这些证据有助于证明工伤事实。
2. 向单位提出工伤认定申请。职工应向所在单位提出工伤认定申请,单位应该在收到申请后的15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。若是单位未在规定期限内提出工伤认定申请,职工可以自行向人力资源和社会保障部门提出申请。
4. 提起行政复议或行政诉讼。倘使人力资源和社会保障部门未在规定期限内作出工伤认定决定,或是说职工对工伤认定决定不服,能够依法提起行政复议或行政诉讼。
四、一年内未认定工伤,现在复发怎样应对?
1. 及时治疗。职工应该及时就医,保证伤情得到有效治疗。
2. 重新提交工伤认定申请。职工应向单位或人力资源和社会保障部门重新提交工伤认定申请,并提供新的证据材料,如医疗证明等。
3. 参照原工伤认定程序解决。人力资源和社会保障部门应参照原工伤认定程序对职工的工伤认定申请实审查。
4. 依法享受工伤保险待遇。一旦认定为工伤,职工可依法享受工伤保险待遇,包含医疗费、伤残补助金等。
一年前受伤木有认定工伤的职工应积极选用以下措:
1. 补充证据证明工伤事实;
2. 向单位或人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
3. 如有必要,提起行政复议或行政诉讼;
4. 一年内未认定工伤,现复发的职工,应重新提交工伤认定申请,依法享受工伤保险待遇。
工伤认定是维护职工合法权益的要紧途径。职工理应充分熟悉工伤认定的相关规定,及时申请工伤认定,保障自身合法权益得到保障。同时单位和社会各界也应关注工伤认定难题,共同维护职工的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/153984.html
上一篇:工伤一年半了,没做认定如何申请赔偿及处理未认定情况-工伤一年了没做鉴定还可以打官司吗
下一篇:一年前受伤未申请工伤,如今旧伤复发,如何进行工伤认定与索赔?