工伤一年半了,没做认定如何申请赔偿及处理未认定情况-工伤一年了没做鉴定还可以打官司吗
工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后,依法享受工伤保险待遇的必不可少环节。在实际生活中多工伤事故发生后,当事人并未在规定的时间内申请工伤认定,引起权益受损。本文将针对工伤一年半了,没做认定怎么样申请赔偿及解决未认定情况的疑问实详细解答。
按照我国《工伤保险条例》的规定劳动者在发生工伤事故后,理应在30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是超过这个期限,劳动者仍可向单位或社会保险行政部门补充申请工伤认定。
具体操作如下:
(1)准备好相关证据材料,涵事故发生经过、医疗证明、单位证明等。
(2)向所在单位或社会保险行政部门提交补充申请,说明未在规定时间内申请的起因。
(3)社会保险行政部门在收到补充申请后理应在15日内作出是不是受理的决定,并在受理后60日内作出工伤认定的决定。
假使补充申请工伤认定未获批准,劳动者可以申请劳动能力鉴定。依照《劳动能力鉴定办法》的规定,劳动者因工负伤,可向社会保险行政部门申请劳动能力鉴定。
具体操作如下:
(1)向所在单位或社会保险行政部门提交劳动能力鉴定申请。
(2)社会保险行政部门在收到申请后,理应在15日内委托具有资质的劳动能力鉴定机构实鉴定。
(3)劳动能力鉴定机构在收到鉴定委托后,应该在60日内作出鉴定结论。
假如劳动者在补充申请工伤认定和劳动能力鉴定期间仍未能获得赔偿,可以依法 。
具体操作如下:
(1)向所在单位或社会保险行政部门提出投诉请求依法解决。
(2)向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求赔偿。
(3)如仲裁不支持,可以向人民法院提起诉讼。
加强对工伤认定的传教育,提升劳动者的法律意识,使其熟悉工伤认定的意义和流程,以便在发生工伤事故后及时申请认定。
完善工伤认定制度简化认定流程,提升认定效率,确信劳动者在发生工伤事故后能够及时得到认定。
加强对用人单位的监管,促其依法为劳动者缴纳工伤保险,保障劳动者的合法权益。
建立健全投诉举报机制,鼓励劳动者积极举报违法表现,维护自身合法权益。
工伤一年半了没做认定怎样申请赔偿及应对未认定情况,劳动者理应积极补充申请工伤认定、申请劳动能力鉴定,依法 。同时有关部门应加强传教育、完善工伤认定制度、加强监管力度和建立健全投诉举报机制,切实保障劳动者的合法权益。
(本文共1500字右,按照语料库整理而成。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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