工伤认定超一年未办理：如何补救及常见疑问解答
# 工伤认定超一年未办理：怎样补救及常见疑问解答
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中由于种种起因部分工伤事故的认定有可能超过一年的法定期限。本文将针对工伤认定超一年未办理的情况为您提供怎样补救的方法及解答部分常见疑问。
## 一、工伤认定超一年未办理的起因
1. 职工或用人单位对工伤事故的性质和程度存在争议。
2. 用人单位未及时向人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
3. 职工因伤情严重无法在规定时间内提出工伤认定申请。
4. 其他原因引起工伤认定程序误。
## 二、怎样补救工伤认定超一年未办理
### 1. 补充提交工伤认定申请
倘若工伤事故超过一年未实工伤认定，职工或其近亲属可以向人力资源和社会保障部门补充提交工伤认定申请。提交时，需提供以下材料：
- 工伤认定申请书；
- 职工身份证复印件；
- 工伤事故发生时的相关证据；
- 职工的医疗证明等。
### 2. 申请期
假使因特殊情况无法在一年内完成工伤认定，职工或用人单位可向人力资源和社会保障部门申请期。申请期时，需提供以下材料：
- 期申请书；
- 申请期的原因说明；
- 相关证据材料。
### 3. 重新认定
假如工伤认定申请被驳回职工或用人单位可重新提交工伤认定申请。重新申请时，需针对上次认定中被驳回的理由实行补充说明，并提供新的证据材料。
## 三、常见疑问解答
### 1. 超过一年没做工伤认定还能赔偿吗？
超过一年未实行工伤认定，并不意味着职工无法获得赔偿。只要职工能提供充分的证据证明工伤事故的发生，仍有权获得相应的赔偿。
### 2. 超过一年没做工伤认定，赔偿标准会减低吗？
依据我国相关法律法规，工伤赔偿标准不会因工伤认定超过一年而减低。赔偿金额将依据职工的伤情、工资水平等因素确定。
### 3. 超过一年没做工伤认定，会作用工伤等级鉴定吗？
超过一年未实工伤认定，有可能作用工伤等级鉴定。因为工伤等级鉴定需要依据职工的伤情、治疗情况等实际情况实。假若伤情发生变化，可能造成工伤等级鉴定结果发生变化。
### 4. 超过一年没做工伤认定，会怎么样？
超过一年未实行工伤认定可能引发以下结果：
- 职工无法及时获得工伤赔偿；
- 用人单位可能面临行政处罚；
- 工伤认定程序可能更加复杂。
## 四、预防措
为避免工伤认定超一年未办理的情况，以下预防措值得留意：
1. 用人单位应加强对工伤事故的预防和管理，确信事故发生后能及时报告和申请工伤认定。
2. 职工应增强 意识，及时向用人单位或人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 各级人力资源和社会保障部门应加强对工伤认定工作的监和指导，确信工伤认定程序依法依规实。
工伤认定超一年未办理的情况并非无法补救。只要职工和用人单位共同努力，依法依规实操作，仍然可保障职工的合法权益。同时预防措的实有助于减少此类情况的发生，为构建和谐劳动关系创造良好条件。
工伤认定超一年未办理：如何补救及常见疑问解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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