工伤等级划分标准详解：如何从一级到九级认定工伤及赔偿事宜
一、序言
工伤等级的划分对保障职工权益、维护社会和谐具有要紧意义。工伤等级的认定不仅关系到工伤职工的医疗救治、复和生活保障还涉及到赔偿事宜。本文将详细解析从一级到九级的工伤等级划分标准以及怎么样认定工伤及赔偿事宜。
二、工伤等级划分标准
1. 一级工伤
一级工伤是指因工致残伤情严重生活完全不能自理需要长期护理的。主要包含以下几种情况：
（1）双眼失明或视野缩至小于10°；
（2）双上肢缺失或功能完全丧失；
（3）双下肢缺失或功能完全丧失；
（4）其他相当于上述情况的伤情。
2. 二级工伤
二级工伤是指因工致残伤情较重，生活大部分不能自理，需要护理的。主要涵以下几种情况：
（1）一眼失明，另一眼低视力；
（2）一上肢缺失或功能完全丧失；
（3）一下肢缺失或功能完全丧失；
（4）其他相当于上述情况的伤情。
3. 三级工伤
三级工伤是指因工致残，伤情较轻，生活部分不能自理，需要一定护理的。主要包含以下几种情况：
（1）一眼失明；
（2）一上肢部分缺失或功能部分丧失；
（3）一下肢部分缺失或功能部分丧失；
（4）其他相当于上述情况的伤情。
4. 四级工伤
四级工伤是指因工致残，伤情较轻，生活基本能自理，但有一定功能障碍的。主要包含以下几种情况：
（1）一眼低视力；
（2）一上肢部分缺失或功能部分丧失；
（3）一下肢部分缺失或功能部分丧失；
（4）其他相当于上述情况的伤情。
5. 五级工伤
五级工伤是指因工致残伤情较轻，生活能自理，但遗留功能障碍的。主要包含以下几种情况：
（1）一眼低视力；
（2）一上肢部分缺失或功能部分丧失；
（3）一下肢部分缺失或功能部分丧失；
（4）其他相当于上述情况的伤情。
6. 六级工伤
六级工伤是指因工致残，伤情较轻，生活能自理，遗留一定功能障碍的。主要包含以下几种情况：
（1）一眼低视力；
（2）一上肢部分缺失或功能部分丧失；
（3）一下肢部分缺失或功能部分丧失；
（4）其他相当于上述情况的伤情。
7. 七级工伤
七级工伤是指因工致残，伤情较轻，生活能自理遗留轻微功能障碍的。主要涵以下几种情况：
（1）一眼低视力；
（2）一上肢部分缺失或功能部分丧失；
（3）一下肢部分缺失或功能部分丧失；
（4）其他相当于上述情况的伤情。
8. 八级工伤
八级工伤是指因工致残，伤情较轻，生活能自理，遗留轻微功能障碍的。主要涵以下几种情况：
（1）一眼低视力；
（2）一上肢部分缺失或功能部分丧失；
（3）一下肢部分缺失或功能部分丧失；
（4）其他相当于上述情况的伤情。
9. 九级工伤
九级工伤是指因工致残，伤情较轻，生活能自理，遗留轻微功能障碍的。主要包含以下几种情况：
（1）一眼低视力；
（2）一上肢部分缺失或功能部分丧失；
（3）一下肢部分缺失或功能部分丧失；
（4）其他相当于上述情况的伤情。
三、工伤认定及赔偿事宜
1. 工伤认定
工伤认定是指对职工在工作进展中发生的伤害、职业病等，由劳动保障部门按照有关法律法规，确认是不是属于工伤的表现。工伤认定的基本条件包含：
（1）在工作时间和工作场所内；
（2）因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；
（3）经医疗机构诊断治疗。
2. 赔偿事宜
工伤赔偿是指因工致残、死亡的职工，依照有关法律法规，由用人单位支付给其本人或家属一定数额的经济补偿。工伤赔偿主要涵以下几方面：
（1）医疗费用：涵工伤治疗、复费用、住院伙食补助费等；
（2）一次性伤残补助金：依据工伤等级支付一定数额的补助金；
（3）一次性工伤医疗补助金：支付给工伤职工一定数额的医疗补助金；
（4）伤残津贴：依据工伤等级，支付一定数额的伤残津贴；
（5）工亡赔偿金：支付给工亡职工家属一定数额的赔偿金。
四、结语
工伤等级划分标准是保障工伤职工权益的关键依据。通过理解工伤等级划分标准，咱们可以更好地维护工伤职工的合法权益，为构建和谐社会贡献力量。同时用人单位应严格遵守法律法规，切实保障
工伤等级划分标准详解：如何从一级到九级认定工伤及赔偿事宜
编辑：2024工伤-合作伙伴
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