# 个人可以做工伤认定吗:无书面合同情况下怎样去操作及费用?
在现实生活中,很多劳动者与工作单位之间可能木有签订书面劳动合同,这就给工伤认定带来了一定的复杂性。那么个人是不是可以做工伤认定?在未有书面合同的情况下怎样操作?本文将围绕这些疑惑,为您详细解答。
## 一、个人可做工伤认定吗?
按照我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定是指由劳动保障行政部门对职工因工作遭受事故伤害或患职业病的情况实认定。也就是说,个人是可做工伤认定的。即使木有书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者也可申请工伤认定。
## 二、无书面合同情况下怎么样操作?
1. 收集证据材料:在无书面合同的情况下劳动者需要收集以下证据材料:
- 工作证明:如工资条、银行转账记录、同事证言等;
- 工作场所证明:如工作场所照片、视频、监控录像等;
- 工伤事故证明:如报警记录、事故报告、医院诊断证明等;
- 劳动关系证明:如工作证、门禁卡、考勤记录等。
2. 向劳动保障行政部门申请工伤认定:劳动者将收集到的证据材料提交给劳动保障行政部门,填写工伤认定申请表,并依照需求提交相关材料。
3. 劳动保障行政部门调查核实:劳动保障行政部门收到申请后会对申请材料实审查,并对工伤事故实行调查核实。
4. 作出工伤认定决定:劳动保障行政部门依照调查结果,作出是不是认定为工伤的决定,并通知劳动者。
5. 申请工伤赔偿:一旦认定为工伤,劳动者可依据《工伤保险条例》的规定,向用人单位或是说工伤保险基金申请工伤赔偿。
在工伤认定期间,劳动者无需支付任何费用。劳动保障行政部门对工伤认定的调查、认定等工作都是免费的。但是倘使劳动者在申请工伤认定进展中需要聘请律师、实鉴定等,可能需要支付一定的费用。
1. 律师费用:若是劳动者聘请律师协助解决工伤认定事宜,律师费用一般在1000-5000元不等,具体费用按照律师经验和地区差异有所不同。
2. 鉴定费用:倘若需要实行工伤鉴定鉴定费用一般在500-2000元之间,具体费用依照鉴定机构、鉴定项目等因素确定。
个人在无书面合同的情况下仍然可以做工伤认定。劳动者在申请工伤认定时,需要收集充分的证据材料,依照规定程序向劳动保障行政部门申请。在费用方面工伤认定本身是免费的,但劳动者可能需要支付一定的律师费用和鉴定费用。
在此,提醒广大劳动者,在参加工作时,应尽量与用人单位签订书面劳动合同明确双方的权利和义务,以保障本身的合法权益。同时熟悉工伤认定的相关规定,为本身在遇到工伤事故时提供有力保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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