精彩评论
任亚波
2024-08-13哪些情况不能认定为工伤？ 2024-03-25 10:08 来源: 省社会保险服务中心 分享到: 问:哪些情况不能认定为工伤？ 答:从业人员有下列情形之一的。吸和醉酒都具有麻痹中枢神经导致人行为失控的效果，职工在此状态下工作时所受到的伤害不计入工伤范围。 自残或自杀 自残及自杀的目的都是为了伤害自己。
风口起飞
2024-08-13导语:工伤认定是保障职工权益的必不可少环节但在实际操作中有些情况下职工的工伤申请可能无法得到认定。(9)劳动者在工作期间，因与工作无关的自杀、自伤等表现致使的伤亡； (10)劳动者在工作期间，因与工作无关的他人侵权行为致使的伤亡； (11)劳动者在工作期间。
2024-08-13在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。 实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的；明知自己的行为会发生危害社会的结果。
2024-08-13不能认定工伤的九种情形 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内。
老爸评测
2024-08-13综上所述可知，《工伤保险条例》明确规定了几种可以认定为工伤的情形，其中就包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。 所以。？？如果员工因个人利益、个人私怨等原因受到伤害，显然无法认定为工伤。？？因工外出期间从事个人活动受到伤害的 ？。
呵呵
2024-08-13依照《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或是说视同工伤: 醉酒或是说吸的:职工因醉酒或吸造成伤亡的，不能认定为工伤或视同工伤。确认工伤认定无效的情形主要包括以下几种情况: 故意犯罪 根据《工伤保险条例》第十六条之一项，职工因故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤。
婉
2024-08-13在现代社会，工伤保险制度为保障职工权益发挥了必不可少作用。并非所有在工作期间发生的事故都能被认定为工伤。理解什么情况不能认定为工伤。
